Project Manager, Gen Proj/Prog Mgmt

Yazaki North America, Inc.; México; On-site; MXN 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Yazaki North America, Inc. busca un Project Manager de Recursos Humanos (HRIS) para coordinar y asegurar el cumplimiento de proyectos estratégicos, con especial foco en la implementación de Time & Attendance y otros sistemas de RH.

Se espera planificar, ejecutar y controlar proyectos, gestionar riesgos y facilitar la comunicación entre equipos. El candidato debe tener al menos 4 años en gestión de proyectos, experiencia en sistemas o RR.

Qualifications

• Mínimo 4 años en gestión de proyectos.
• Deseable experiencia en proyectos de sistemas o Recursos Humanos.
• Conocimientos en Change Management.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional durante la implementación del sistema.

Responsibilities

• Definir junto con el líder de proyecto planes de acción, cronogramas y entregables.
• Dar seguimiento al avance de los proyectos, asegurando tiempos y calidad.
• Identificar riesgos y proponer planes de mitigación o recuperación.
• Elaborar reportes de estatus y presentaciones.
• Coordinar reuniones de seguimiento y fomentar la comunicación entre áreas.
• Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para proyectos futuros.
• Apoyar en la definición de estrategias de Change Management para facilitar la adopción.
• Promover la estandarización de metodologías de gestión de proyectos dentro del área.

Skills

Gestión de proyectos

Cambio organizacional

Comunicación efectiva

Inglés avanzado

Tools

Microsoft Project

Excel Avanzado

Power BI

Job description

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

El Project Manager de Recursos Humanos (HRIS) será responsable de coordinar, dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de los proyectos estratégicos del área, con especial enfoque en la implementación del sistema de Time & Attendance y otros proyectos relacionados con sistemas de RH. Su rol será garantizar la correcta planeación, ejecución y control de los proyectos, apoyando en la gestión de riesgos, elaboración de reportes y facilitando la comunicación entre los equipos involucrados.

• Definir junto con el líder de proyecto los planes de acción, cronogramas y entregables.
• Dar seguimiento al avance de los proyectos, asegurando cumplimiento en tiempos y calidad.
• Identificar riesgos y proponer planes de mitigación o recuperación.
• Elaborar reportes de estatus y presentaciones.
• Coordinar reuniones de seguimiento y fomentar la comunicación efectiva entre áreas.
• Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para proyectos futuros.
• Apoyar en la definición de estrategias de Change Management para facilitar la adopción de nuevos sistemas y procesos en RH.
• Promover la estandarización de metodologías de gestión de proyectos dentro del área.

Requisitos de grado:

Certificaciones requeridas:

Experiencia previa:

Requerido: Mínimo 4 años en gestión de proyectos.

Deseable: Experiencia en proyectos de sistemas o Recursos Humanos.

Conocimientos en Change Management

Requerimientos para viajar:

Disponibilidad de viaje, principalmente a nivel nacional durante la implementación del sistema.

Ingles Avanzado.

Sistemas/Aplicaciones:

Microsoft Project, Excel Avanzado, Power BI (deseable).

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.