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Una destacada cadena hotelera busca un líder en gestión de proyectos para coordinar la apertura de nuevos hoteles y mejoras operativas. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia y formación en arquitectura o ingeniería, con un enfoque creativo y habilidades de gestión de proyectos. Se ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo, con oportunidades globales de desarrollo profesional.
Descripción de la empresa
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
Descripción del empleoSerá responsable de liderar y coordinar proyectos estratégicos dentro de la cadena hotelera, asegurando su ejecución exitosa desde la planificación hasta la implementación. Esto incluye la apertura de nuevos hoteles, renovaciones, mejoras operativas y la implementación de nuevas tecnologías, siempre alineado con los estándares y valores de Accor.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de la industria hotelera o sectores relacionados.
Formación: de preferencia Arquitecto diplomado, también podrá ser Ingeniero civil (pero debe ser creativo y gustarle la arquitectura). Certificaciones en gestión de proyectos
Habilidades Técnicas: Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (MS Project, autocad, 3DViZ.), así como en software de diseño y planificación.
Idiomas: deberá ser bilingüe en Español e Ingles (indispensable)
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.