Profesor/a de Ingeniería- Sistemas de información de administración de personal

Universidad de Monterrey; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una prestigiosa institución educativa busca un profesor de asignatura por horas para el Departamento de Computación e Ingeniería Industrial. El candidato ideal tendrá una maestría en Ciencias Computacionales y experiencia en software de administración de personal. Esta posición ofrece la oportunidad de impartir clases a nivel profesional y contribuir al desarrollo académico de los estudiantes, promoviendo un ambiente de respeto e igualdad. Si estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con la excelencia académica, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Se requiere grado académico de maestría.
• Experiencia en manejo de softwares de administración.

Responsabilidades

• Impartir clases de asignatura a nivel profesional.
• Participar en juntas de academia.
• Facilitar el aprendizaje a los alumnos.

Conocimientos

Manejo de softwares para la administración de personal

Educación

Maestría en Ciencias Computacionales o afín

Descripción del empleo

¿Te interesa ser parte del Profesorado de Asignatura por horas en el Departamento de Computación e Ingeniería Industrial de la Universidad de Monterrey? ¡Te invitamos a participar!

Educación:

• Ciencias Computacionales, afín
• Se requiere grado académico de maestría.

Experiencia en:

• Manejo de softwares para la administración de personal

Responsabilidades:

• Impartir clases de asignatura a nivel profesional, siguiendo lineamientos de exigencia y excelencia académica.
• Participar en juntas de academia.
• Facilitar el aprendizaje a los alumnos a su cargo.

Actualmente, el departamento busca profesores/as para impartir clases en las siguientes materias:

• Sistemas de información de administración de personal.

La Universidad de Monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y personas extraordinarias, busca conformar un equipo con perfiles sobresalientes que contribuyan al crecimiento sustentable de nuestra institución. En el marco del respeto y sin discriminación, promovemos la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral y el crecimiento de nuestros colaboradores.