Production Trainer

Continental Industry; San Luis Potosí; On-site; MXN 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

Continental en México busca formar y certificar al personal de producción, impartiendo entrenamientos técnicos conforme a los contenidos y objetivos de formación.

El/la candidato/a debe motivar al equipo, asegurar el cumplimiento de indicadores de entrenamiento y buscar mejoras continuas. Se valora gusto por la enseñanza, iniciativa y capacidad de trabajar en equipo.

Qualifications

• Experiencia en trato con personal de producción.
• Buena comunicación y habla clara.
• Conocimientos básicos de Excel y PowerPoint.
• Conocimientos en procesos de Bandas IAM2.
• La seguridad es prioridad.
• Habilidad para resolver problemas.
• Gusto por enseñar y capacitar.
• Iniciativa para proponer ideas para entrenamiento.

Responsibilities

• Impartir y ejecutar el entrenamiento técnico conforme a contenidos y objetivos de formación.
• Motivar al personal de producción para adquirir conocimientos y habilidades y aplicarlos.
• Realizar la certificación y recertificación del personal de producción.
• Completar la información necesaria para presentar indicadores de entrenamiento.

Skills

Trato con personal

Buena comunicación

Excel básico

Conocimientos IAM2

Seguridad

Resolución de problemas

Enseñanza

Iniciativa

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of "smart and sustainable solutions beyond rubber," the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of "smart and sustainable solutions beyond rubber," the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

Job Description

• Impartir y ejecutar el entrenamiento técnico de acuerdo con los contenidos y objetivos de formación.


• Motivar al personal de producción a adquirir los conocimientos y habilidades requeridos, así como a ponerlos en práctica.


• Realizar la certificación y recertificación del personal de producción (de acuerdo con el procedimiento de entrenamiento).


• Cumplir con el llenado de la información requerida para la presentación de los indicadores de entrenamiento.

Qualifications

• Habilidad de trato con el personal.


• Buena comunicación y facilidad de palabra.


• Conocimiento básico de Microsoft excel y Power Point.


• Conocimiento en procesos de Bandas IAM2


• La seguridad es primero.


• Habilidad en solución de problemas.


• Gusto por la enseñanza y capacitación.


• Iniciativa y proactividad de nuevas ideas para el departamento de entrenamiento.

Additional Information

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.