Production Team Leader

MG Head Hunting; Apaseo el Grande; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un líder de equipo de producción con 3 a 5 años de experiencia en manufactura. Este rol requiere conocimientos técnicos en procesos de manufactura, así como habilidades de liderazgo y enfoque en seguridad y calidad. El candidato ideal debe ser proactivo y capaz de dirigir equipos hacia el cumplimiento de objetivos en un entorno dinámico.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en manufactura.
• Conocimientos en procesos de manufactura y aseguramiento de calidad.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Capacitar al equipo en seguridad y uso de EPP.
• Garantizar arranques estables y resolver anormalidades.
• Supervisar cumplimiento del programa de producción.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Educación

Ingeniería Industrial

Gestión o afín

Herramientas

Kanban

Toyota Production System

Herramientas para resolución de problemas

Descripción del empleo

Acerca del puesto Production Team Leader

• Educación: Ingeniería Industrial, Gestión o afín.
• Experiencia: 3 a 5 años en manufactura.
• Disponibilidad: Rolar turnos y realizar tiempo extra.
• Conocimientos técnicos:
  • Procesos de manufactura (soldadura, estampado, ensamblaje).
  • Kanban y Toyota Production System.
  • Aseguramiento de calidad y manejo de instrumentos de medición.
  • Herramientas para resolución de problemas.
• Organización, planeación y comunicación efectiva.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Funciones principales:

• Seguridad: Capacitar al equipo en seguridad y uso de EPP, asegurar operaciones seguras y cumplimiento de normas.
• Calidad: Entrenar en puntos clave de calidad, garantizar arranques estables y resolver anormalidades.
• Producción: Supervisar cumplimiento del programa de producción, formatos de seguimiento y estándares 5S.
• Mejora continua: Promover actividades de mejora, implementar herramientas de solución de problemas.
• Liderazgo: Coordinar horarios, entrenar nuevos colaboradores, fomentar trabajo en equipo y mantener comunicación efectiva.

Este puesto busca un líder proactivo con experiencia en manufactura, enfocado en la seguridad, calidad y mejora continua, capaz de dirigir equipos y garantizar el cumplimiento de objetivos.