PRODUCTION SUPERVISOR

Ariston Group; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de calentamiento de agua busca un Supervisor de Producción en Saltillo. Su misión es coordinar la producción asegurando la calidad y la seguridad del personal. Se requiere experiencia en supervisión en la industria automotriz y conocimientos en gestión de KPIs. La posición promueve un ambiente inclusivo y colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años como supervisor de producción en industria automotriz o de automatización industrial.
• Inglés Intermedio preferentemente.

Responsabilidades

• Control de personal en nóminas, permisos, vacaciones.
• Enfoque a resultado y KPIs.
• Ambiente de colaboración con equipos de soporte.
• Cumplimiento de targets de producción.

Conocimientos

Seguridad e implementación de 5S / Mantenimiento autónomo

Experiencia en administración de PDCAs con el equipo multidisciplinario

Experiencia y liderazgo en manejo de personal sindicalizado

Manejo de KPIs operativos

Liderazgo inspirador

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación efectiva

Adaptabilidad y actitud positiva

Orientación a la mejora continua

Educación

Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Electromecánica, Automotriz, eléctrica o afín

Descripción del empleo

Overview

Con más de 75 años en el mercado, Calorex se ha posicionado como líder en la oferta de soluciones para calentamiento de agua en México. Calorex está en constante innovación para ofrecer los mejores calentadores de agua, desarrollando tecnologías eco-eficientes y amigables con el medio ambiente. Nuestros estándares globales de calidad, durabilidad, sustentabilidad y ahorro energético son características que nos llevan a ser reconocidos a nivel mundial. Calorex forma parte de Ariston Group, un líder mundial en confort térmico sostenible y ofrece una gama única y completa de soluciones para el confort climático, el calentamiento de agua y la climatización, así como componentes y quemadores. Cotizado en Euronext Milán desde noviembre de 2021, en 2024 el grupo registró una facturación superior a los 2.600 millones de euros, con más de 10.000 empleados, presencia directa en 40 países de los 5 continentes, 28 plantas de producción y 28 centros de investigación y desarrollo. El grupo demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante el desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentamiento de agua, sistemas híbridos, ventilación doméstica, climatización y sistemas solares térmicos. El grupo también destaca por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y soluciones avanzadas de conectividad. El grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Elco y Wolf, y marcas como Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, así como Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.

Supervisor de producción, su misión será coordinar y garantizar que las metas de producción se den en tiempo y forma, teniendo en cuenta la seguridad del personal y la calidad del producto, con un enfoque en eficiencia, trabajo en equipo e integridad.

Cualificación

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Electromecánica, Automotriz, eléctrica o afín.
• Experiencia mínima de 2-3 años como supervisor de producción en industria automotriz o de automatización industrial, preferentemente en líneas de ensamble.
• Experiencia en Industria Metal – Mecánica.
• Inglés Intermedio preferentemente.

Responsabilidades

• Seguimiento puntual y absoluto control de su personal a cargo en: nóminas, permisos, vacaciones, suspensiones e incapacidades.
• Enfoque a resultado, KPIs principalmente.
• Llevar un ambiente de colaboración con los equipos de soporte.
• Aplicación de disciplinas progresivas.
• Cumplimiento de targets de producción.

Habilidades

• Seguridad e implementación de 5S / Mantenimiento autónomo
• Experiencia en administración de PDCAs con el equipo multidisciplinario
• Experiencia y liderazgo en manejo de personal sindicalizado (grupos de 50 – 70 personas)
• Manejo de KPIs operativos (eficiencia, scrap, tiempos de ciclo, etc.)
• Liderazgo inspirador y capacidad de dirigir hacia metas
• Resolución de problemas, enfoque estructurado y pensamiento analítico
• Trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación efectiva
• Adaptabilidad y actitud positiva
• Orientación a la mejora continua y búsqueda permanente de eficiencias

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en el cumplimiento de las obligaciones legales