Process Lead

Hershey Company; Monterrey; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Hershey Company busca un líder de procesos para la planta de Monterrey que impulse la implementación y maduración del modelo Hershey Lean, garantizando estabilidad, predictibilidad y agilidad en la operación TPM. Colaborará con el equipo directivo y líderes de BU, línea y confiabilidad para desarrollar estándares y mejorar la línea.

Se requiere Ingeniería y experiencia en Lean Manufacturing con TPM, además de habilidades de comunicación para interactuar con todos los niveles.

Qualifications

• Formación en Ingeniería y conocimiento de operaciones de envasado y procesamiento.
• Capacidad para desarrollar planes de acción basados en tendencias y datos.
• Conocimiento de Lean Six Sigma y SMED.
• Experiencia con recopilación y análisis de datos.

Responsibilities

• Desarrollar procedimientos de operación estandarizados.
• Capacitar a operadores y técnicos en procesos y seguridad.
• Dirigir mejoras para reducir pérdidas y aumentar eficiencia.
• Gestión de límites de proceso y cambios rápidos.
• Análisis de pérdidas y planificación de planes basados en datos.

Skills

Conocimiento técnico de operaciones

Habilidades analíticas

Conocimiento de SAP

Education

Ingeniería

Job description

El líder de procesos es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone el modelo como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.

El líder de proceso es un miembro de la estructura del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y trabaja en estrecha colaboración con el líder de BU, el líder de línea y el líder de confiabilidad, así como con el resto del core team.

Una función central del rol es desarrollar estándares de operación para ejecutar actividades de la línea recurrentes (por ejemplo, cambios de producto, ajustes mecánicos, etc.). Es responsable de capacitar a los operadores y mecánicos para ejecutar los procedimientos estándar previamente mencionados, de la manera correcta. Este líder es responsable de las mejoras de ingeniería, procesos y sistemas que son necesarios para reducir las pérdidas, mejorar la eficiencia de la línea y llevarla a su condición base de operación.

Cuando se tienen nuevos productos o modificaciones a los productos actuales, el líder de procesos es responsable de evaluar y asignar la velocidad estándar y los recursos que se le asignarán como cuadrilla.

El líder de procesos desempeña un papel clave como dueño del sistema de “Center Lines” o Límites de proceso y control de los equipos, es responsable del desarrollo y la gestión diaria de los límites de proceso de los equipos, así como liderar el ejercicio diario de resolución de problemas en la línea cuando estos no se encuentran dentro de parámetro y con esto desarrollar planes de acción. Así también, como dueño del sistema de “Rapid Changeover” o Cambios rápidos, es responsable de estandarizar los procedimientos/actividades para lograr el mejor tiempo posible, sin dejar a un lado las prioridades de Seguridad y Calidad; deberá monitorear el cumplimiento a los tiempos y apego a los procedimientos definidos.

• Desarrollar los procedimientos de operación estándar.
• Entrenamiento y capacitación de operadores/ técnicos/líderes de proceso
• Acompañamiento a operadores/ técnicos/líderes de proceso en su ejecución diaria de actividades con operación estándar.
• Implementación y maduración del sistema de Center Lines o límites de operación
• Implementación y maduración del sistema de Rapid Changeovers o Cambios rápidos
• Dirigir proyectos de mejora enfocada a las pérdidas de su línea.

Procesos Clave:

• Desarrolla y acompaña a operadores / técnicos en estándares de ejecución de actividades diarias.
• Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.
• Desarrolla y gestiona los sistemas de Center Lines o límites de proceso y Rapid Changeovers o Cambios rápidos.
• Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias.
• Cuando se tienen productos nuevos, se definen velocidad y recursos necesarios para la correcta ejecución.

Habilidades y conocimientos:

• Buen conocimiento técnico de las operaciones de los equipos de envasado y procesamiento.
• Capaz de desarrollar un plan de acción basado en los problemas identificados (Habilidades analíticas de tendencias y estadística)
• Comprensión de los conceptos de Lean Six Sigma (SMED)
• Con experiencia en recopilación y análisis de datos.
• Conocimiento básico de SAP
• Educación: Ingeniería

Experiencia:

>80% Inglés (escrito y hablado)

Más de 3 años de experiencia como líder en manufactura o en roles similares

Experiencia implementando Lean Manufacturing y TPM

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la empresa.