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La descripción del trabajo está bastante fragmentada y carece de estructura clara. Se recomienda organizarla mejor, separar las diferentes ofertas de empleo en secciones distintas con títulos claros, y eliminar contenido irrelevante o redundante, como las menciones a búsquedas similares y mensajes de error. Además, se debe mantener un enfoque en la descripción de cada puesto, incluyendo responsabilidades, requisitos y detalles de contacto. Aquí hay un ejemplo de cómo mejorar la estructura:
Descripción del puesto...
Empresa: Mentory Grupo Consultor
Ubicación: Boca Del Rio
Fecha límite: 30.06.2025
Requisitos: Experiencia en cocina, disponibilidad de horario, actitud de servicio, honestidad, trabajo en equipo.
Empresa: Mentory Grupo Consultor Turístico
Ubicación: No especificada
Fecha límite: 30.06.2025
Responsabilidades: Promover y vender productos o servicios, mantener relaciones con clientes, cumplir metas de ventas.
Empresa: No especificada
Requisitos: Experiencia como Parrillero, disponibilidad de horario, actitud de servicio, honestidad.
Empresa: NetPartners International
Fecha límite: 30.06.2025
Responsabilidades: Brindar soporte correctivo en SAP APM para un cliente líder en telecomunicaciones.
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