Principal Molding Engineer

Cardinal Health; Tijuana; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cardinal Health busca un Ingeniero de Procesos para optimizar y documentar procesos de manufactura. El candidato ideal tendrá una licenciatura en ingeniería, más de 5 años de experiencia, y habilidades avanzadas en transferencias de producto y mejora continua. Esta posición es clave para garantizar eficiencia y calidad, contribuyendo a una atención médica más segura y productiva.

Formación

• Experiencia de más de 5 años en un puesto similar.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Definir, validar y documentar procesos de manufactura.
• Implementar procesos que cumplan con los requerimientos del producto.
• Planear y ejecutar proyectos OPEX.

Conocimientos

Transferencia de producto

Lean Manufacturing

Seis Sigma

Educación

Licenciatura en Ingeniería

Herramientas

AutoCAD

Ms Project

BPCS

Descripción del empleo

En Cardinal Health, estamos desarrollando productos y servicios innovadores que hacen que la atención médica sea más segura y productiva. Únase a una compañía global y en crecimiento que realmente se comprometa a hacer una diferencia para nuestros clientes y comunidades.

DESCRIPCI Ó N DE PUESTO:

Definir, validar y documentar procesos de manufactura con uso óptimo de recursos asegurando el nivel de calidad, productividad y minimizando desperdicio (scrap), mejorando continuamente la capacidad de procesos para cumplir con las especificaciones. Dar soporte directo a producción, mediante la identificación de reducción de costos, generar ideas, solucionar y coordinar equipos de trabajo, análisis de riesgo, coordinación de soluciones, definición de procesos, planeación de proyectos, técnicas de mentoría y enfocado en dar soluciones técnicas sostenibles

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Diseñar e implementar los procesos que cumplan con los requerimientos del producto y alto desempeño operativo.
• Documentar todos los procesos de acuerdo con el sistema de Calidad ISO y FDA
• Responder oportunamente a las CAPAS, identificando la causa raíz de las desviaciones al sistema Identificar y minimizar las fuentes de Scrap
• Planear y ejecutar proyectos OPEX
• Diseñar los entrenamientos técnicos y operativos
• Mantener actualizados los PFMEA
• Ejecutar las validaciones de proceso de acuerdo con el MVP
• Definir las necesidades de incremento de capacidad
• Dar soporte en los proyectos de nuevos productos
• Solución de problemas de calidad productividad y scrap aplicando técnicas de análisis y optimización
• Mantener actualizado el costeo de productos
• Mantener actualizada la documentación de Proceso
• Crear equipos de trabajo efectivos
• Acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes, enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.
• Cumplir las medidas ambientales establecidas en el Reglamento Interior de trabajo.
• Coordinar e implementar la iniciativa QIP / COS en el área de proceso.
• Gestión de proyectos CAPEX (Capital y Gastos).
• Generar documentación de ingeniería para respaldar validaciones y cambios de ingeniería.

RESPONSABILIDADES, ROLES Y AUTORIDAD DE EHS:

Responsabilidades

• Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo
• Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron
• Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS
• Participar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones de EHS y reuniones de EHS
• Informar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras
• Completar la capacitación obligatoria en EHS
• Reportar condiciones y actos inseguros a los contactos de EHS.
• Asistir a los entrenamientos programados de EHS.

Autoridad

• Requerir el uso de equipo de protección personal
• Detener el trabajo en caso de que los contratistas u otros empleados realicen trabajos que puedan provocar

lesiones graves o incidentes ambientales.

• Negarse a realizar una actividad que ponga en peligro la salud de su propio personal y del edificio o instalaciones.
• Negarse a realizar operaciones / actividades en las que no este capacitado o sienta que su integridad está en

Riesgo.

REQUISITOS MINIMOS:

• Licenciatura en Ingeniería

• +5 años de experiencia en puesto similar.

• Inglés avanzado
• Conocimientos: Transferencia de producto, Agile, BPCS, AutoCAD, Ms Project, Costeo de productos, Validaciones de proceso y productos, Seis Sigma, Administración de Proyectos, Lean Manufacturing, Transferencia de Líneas de producción, conocimientos en normas de calidad ISO9001 / ISO 13485, FDA, o equivalente.

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Responsable
• Proactividad
• Innovación
• Autonomía
• Adaptación al cambio
• Aprendizaje Continuo

DEMANDAS FISICAS DEL PUESTO/AMBIENTE DE TRABAJO (NECESIDADES DEL NEGOCIO):

• Caminar por las áreas de fabricación, mantenerse sentado por periodos prolongados, mobilidad de brazos, buena visión

DECLARACI Ó N:

Esta descripción de trabajo solo pretende describir de manera general las funciones principales que en este puesto de trabajo se deben realizar; sin embargo, no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades y tareas, carga de trabajo u otros elementos.

Cardinal Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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