Prevendedor Comercial

FEMSA Comercio; Minatitlán; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Prevendedor Comercial para cubrir ruta en Veracruz, realizando atención a clientes y ventas detallistas, además de gestionar indicadores y colocar publicidad en puntos de venta.

Se requiere licenciatura orientada a ventas, experiencia mínima de 3 años en manejo de unidad estándar y ventas al detalle, disponibilidad de horarios y licencia B vigente.

Formación

• Licenciatura enfocada a ventas (con certificado).
• Experiencia Manejo en unidad estándar mínimo 3 años.
• Experiencia en ventas a detalle.
• Disponibilidad de horario.
• Licencia tipo B - Vigente.
• Experiencia mínima 3 años en manejo de unidad estándar.

Responsabilidades

• Ruta en campo.
• Atención a clientes
• Ventas a detalles
• Manejo de indicadores
• Colocación de publicidad/ acomodo de coolers

Educación

Licenciatura enfocada a ventas (con certificado)

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PREVENDEDOR COMERCIAL

Actividades:

• Ruta en campo.
• Atención a clientes
• Ventas a detalles
• Manejo de indicadores
• Colocación de publicidad/ acomodo de coolers

Requisitos:

• Licenciatura enfocada a venas (con certificado).
• Experiencia Manejo en unidad estándar mínimo 3 años
• Experiencia en ventas a detalle
• Disponibilidad de horario.
• Licencia tipo B - Vigente
• Experiencia mínima 3 años en manejo de unidad estándar.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.