Practicante Talento

CROWN México; Monterrey; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CROWN México busca apoyar la ejecución de proyectos estratégicos del área de Talento y Cultura en Monterrey. El rol implica seguimiento de indicadores, asesoría a RH en herramientas de formación y gestión de proveedores para desarrollo organizacional.

Se valorará experiencia en creación de materiales, coordinación de capacitaciones y habilidades de comunicación. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Formación

• Apoyar la ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos y procesos clave de Talento.
• Seguimiento de indicadores clave del área de Talento y cultura.
• Asesorar a equipos de RH en plataformas como LinkedIn Learning y Open English.
• Gestionar pagos a proveedores relacionados con desarrollo y cultura.
• Crear materiales y recursos para procesos del área.
• Coordinar capacitaciones y desarrollo del talento.

Responsabilidades

• Dar seguimiento a indicadores clave del área y reportar avances.
• Asesorar a equipos de RH en plataformas de formación y desarrollo.
• Gestionar pagos a proveedores y coordinar recursos.
• Crear materiales para procesos de Talento y Cultura.
• Coordinación de capacitaciones y seguimiento de su efectividad.

Conocimientos

Liderazgo

Accountability

Agilidad de aprendizaje

Organización

Comunicación efectiva

Ejecución

Educación

Comunicación

Psicología Organizacional

LAE

Herramientas

Excel

PowerPoint

Canva

SAP

Descripción del empleo

CROWN es una empresa líder en el sector de recursos humanos con más de 20 años de experiencia en el mercado. Nos especializamos en el desarrollo organizacional y la gestión del talento humano, brindando soluciones innovadoras a nuestros clientes. Trabajar en CROWN significa formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, donde se promueve el desarrollo profesional y personal. Valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo, donde cada empleado tiene la oportunidad de contribuir con sus ideas y desarrollarse en su carrera.

Objetivo de la posición: Apoyar en la ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos y procesos clave del área de Talento, contribuyendo a iniciativas de desarrollo y cultura.

Funciones:

Seguimiento del cumplimiento de los indicadores clave del área.

Asesoría a los equipos de RH en el uso de plataformas como LinkedIn Learning, Open English.

Gestionar pagos a proveedores relacionados con desarrollo y cultura.

Creación de materiales y recursos para los procesos del área.

Coordinar y dar seguimiento a las capacitaciones del área.

Carreras: Comunicación, Psicología Organizacional, LAE.

Competencias de liderazgo y gestión: Accountability, agilidad de aprendizaje, organización y ejecución, comunicación efectiva.

Conocimientos técnicos: Manejo de Excel y Power Point, (básico - intermedio), Canva, SAP (deseable).