People & Development HR Coordinator

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Nuevo León

Presencial

MXN 180.000 - 240.000

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Descripción de la vacante

Crown Holdings está buscando un Coordinador/a de Recursos Humanos para apoyar las operaciones diarias del departamento y garantizar el cumplimiento de políticas internas. El rol requiere colaborar en reclutamiento, expedientes de empleados, nóminas y administración de beneficios, manteniendo confidencialidad y profesionalismo.

Se valorará experiencia previa en RRHH, habilidades de comunicación en español y dominio de MS Office.

Formación

  • Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • 1–2 años de experiencia en RRHH o similar.
  • Conocimiento de prácticas y principios de RRHH.
  • Excelentes habilidades de comunicación en español.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Responsabilidades

  • Apoyar en reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y programación de entrevistas.
  • Mantener expedientes de los empleados, garantizando confidencialidad y cumplimiento de las normativas.
  • Asistir en la administración de beneficios y resolución de consultas de los empleados.
  • Colaborar en la preparación de nóminas y en consultas relacionadas.
  • Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de RRHH y preparación de informes.
  • Participar en programas de capacitación y desarrollo para empleados.
  • Colaborar en la creación y actualización de políticas de RRHH y cumplimiento de leyes laborales.

Conocimientos

Comunicación
Discreción
Organización
Trabajo en equipo
Proactividad

Educación

Licenciatura RRHH

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Crown Holdings está buscando un Coordinador/a de Recursos Humanos para apoyar las operaciones diarias del departamento y garantizar el cumplimiento de políticas internas. El rol requiere colaborar en reclutamiento, expedientes de empleados, nóminas y administración de beneficios, manteniendo confidencialidad y profesionalismo.

Se valorará experiencia previa en RRHH, habilidades de comunicación en español y dominio de MS Office.

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