PRACTICANTE RH SLP

FEMSA Comercio; San Luis Potosí; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector de Comercio busca un Practicante de Recursos Humanos para gestionar actividades operativas y transaccionales, colaborar con diversas áreas y mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos. El puesto ofrece la oportunidad de aprender y crecer en un entorno dinámico.

Formación

• Gestión de actividades operativas y transaccionales de Recursos Humanos.
• Identificación de oportunidades de mejora en procedimientos de RH.

Responsabilidades

• Validar facturas de proveedores y gestionar pagos.
• Supervisar el pago de finiquitos en tiempo establecido.
• Apoyar en la organización y ejecución de eventos.

Conocimientos

Orientación al Cliente

Organización

Ejecución

Herramientas

Office

Descripción del empleo

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre del Puesto: Practicante Recursos Humanos

Lugar del Puesto: SLP

Objetivos del puesto:

• Gestionar y ejecutar actividades operativas y transaccionales de Recursos Humanos para garantizar la ejecución eficiente de las tareas asignadas, colaborando de cerca con otras áreas claves de RH y la Operación para coordinar y asegurar que la experiencia de nuestros colaboradores sea la óptima
• Recibir y validar facturas de proveedores y gestionar el pago con el equipo Administrativo.
• Liderar el control de regalos desde su búsqueda, cotización, recepción, logística, hasta la entrega en tienda.
• Gestionar la creación y/o entrega de tarjetas de nómina, vales de despensa, credenciales.
• Supervisar que el pago de los finiquitos se haga en el tiempo establecido, atendiendo solicitudes que puedan surgir.
• Apoyar en la organización, ejecución y coordinación de eventos: RAL, RAE, posada, eventos por Plaza, voluntariados.
• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos actuales de RH para generar propuestas que maximicen la eficiencia operativa.
• Brindar soporte para proyectos relacionados con la gestión de Recursos Humanos, Administración de Personal, desarrollo organizacional, desarrollo social y de talento.
• Apoyar en la elaboración y mantenimiento de reportes: tiempo extra, nómina, ausencias, rotación, limpieza de mala información, consolidación de datos de información que le compartan para trabajarlos.

Disponibilidad de horario de 6 horas.

Competencias requeridas: Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.

Conocimiento intermedio en paquetería Office.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.