Practicante De Recursos Humanos

Rcr Refrigeracion; Hermosillo; On-site; MXN 67,000 - 100,000; Part time

Job summary

Rcr Refrigeracion en Hermosillo busca un practicante de Recursos Humanos para apoyar en reclutamiento, selección y atención a consultas del personal. Se ofrece salario entre 6,000 y 9,000 MXN al mes, según responsabilidades y duración de la práctica.

Es una excelente oportunidad para adquirir experiencia y desarrollarte profesionalmente. Se valoran habilidades de comunicación, organización y capacidad de trabajar en equipo; sin necesidad de experiencia previa formal.

Qualifications

• Se valoran habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de software de gestión de personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y proactividad.

Responsibilities

• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes y revisión de currículums.
• Participación en la organización de capacitaciones y gestión de expedientes de empleados.
• Atención a consultas del personal y colaboración en proyectos de bienestar laboral.

Skills

Comunicación efectiva

Organización

Atención al detalle

Conocimientos básicos de legislación

Manejo de software de gestión

Trabajo en equipo

Job description

• Ofertas de Practicante de Recursos Humanos en ...

Los practicantes de recursos humanos en Hermosillo suelen percibir un salario que oscila entre $6,000 y $9,000 MXN mensuales. Esta remuneración puede variar según la empresa, las responsabilidades específicas del puesto y la duración de la práctica profesional. Es una excelente oportunidad para adquirir experiencia valiosa mientras te desarrollas profesionalmente.

Las habilidades de comunicación efectiva, organización y atención al detalle son fundamentales. Se valoran también conocimientos básicos de legislación laboral , manejo de software de gestión de personal y capacidad para trabajar en equipo. La proactividad y el deseo de aprender son cualidades muy apreciadas.

Las tareas habituales incluyen apoyo en el proceso de reclutamiento y selección , como la publicación de vacantes y la revisión de currículums. También se participa en la organización de capacitaciones, la gestión de expedientes de empleados y la atención a consultas del personal. La colaboración en proyectos de bienestar laboral es otra actividad frecuente.

Generalmente, no se requiere experiencia previa formal para un puesto de practicante, ya que el objetivo es adquirirla. Sin embargo, haber participado en actividades académicas o voluntariados relacionados con la administración o las relaciones humanas puede ser un plus. Lo más importante es la disposición