Practicante de Recursos Humanos

Capital Becarios; Apodaca; Hybrid; MXN 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Posibilidad de incorporación al final

Job summary

Capital Becarios busca apoyar operativamente a procesos de Recursos Humanos en obra civil. El/la practicante integrará expedientes físicos y digitales, reclutamiento y inducción, y mantendrá registros diarios y semanales para asegurar la correcta gestión del personal de obra.

Se trabajará de forma remota para seguimiento de incidencias, con publicación de vacantes y contacto con candidatos, además de participar en reuniones y reportes diarios.

Qualifications

• Organización y atención al detalle para gestionar expedientes.
• Conocimientos básicos de reclutamiento y control de documentos.
• Gestión y actualización de expedientes de personal y licencias.
• Confiabilidad y confidencialidad en manejo de información.
• Proactividad e iniciativa para coordinarse con áreas remotas.

Responsibilities

• Integrar, organizar y actualizar expedientes del personal de obra.
• Recabar y validar documentación de nuevos ingresos.
• Apoyar en contratación e inducción de personal.
• Mantener registros de personal, vacaciones e incidencias.
• Gestionar firmas en documentos laborales y publicar vacantes autorizadas.
• Dar seguimiento a candidatos locales y coordinar entrevistas.
• Realizar filtros telefónicos a candidatos.
• Apoyar en el ingreso de personal operativo y monitorear asistencia.
• Participar en reuniones semanales de RH y enviar reportes.

Skills

Organización

Atención al detalle

Seguimiento de actividades

Confidencialidad

Proactividad

Coordinación remota

Education

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín

Job description

Ciudad Apodaca, México | Publicado el 12/10/2026

Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos dentro de la obra, fungiendo como enlace entre el personal operativo y el área corporativa de RH. Contribuir al cumplimiento de procedimientos, control documental, comunicación interna y seguimiento de incidencias mediante supervisión remota.

Principales funciones y responsabilidades:

Integrar, organizar y actualizar los expedientes físicos y digitales del personal de obra.

Recabar y validar la documentación de nuevos ingresos.

Apoyar en los procesos de contratación e inducción del personal.

Mantener actualizados los registros de personal, vacaciones, incapacidades y permisos.

Gestionar la recopilación de firmas en documentos laborales.

Publicar vacantes autorizadas en las fuentes de reclutamiento indicadas por Recursos Humanos.

Dar seguimiento a candidatos locales y coordinar entrevistas virtuales o presenciales.

Realizar filtros telefónicos iniciales a candidatos.

Apoyar en el proceso de ingreso del personal operativo.

Monitorear la asistencia diaria del personal de obra.

Participar en reuniones virtuales semanales con el equipo de Recursos Humanos.

Elaborar y enviar reportes diarios y semanales de actividades.

Dar seguimiento a tareas asignadas mediante plataformas digitales.

Mantener comunicación constante con el área de Recursos Humanos a través de Teams, WhatsApp corporativo y correo electrónico.

Identificar y escalar oportunamente incidencias laborales o administrativas.

Perfil del puesto:

Carreras: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.

Edad: 18 años en adelante.

Zona de residencia deseable: Nuevo Hipódromo y zona del aeropuerto.

Conocimientos básicos requeridos:

Procesos básicos de Recursos Humanos.

Reclutamiento y selección de personal.

Control e integración de expedientes.

Nociones básicas de legislación laboral.

Conocimientos deseables:

Competencias:

Organización y atención al detalle.

Seguimiento y control de actividades.

Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.

Proactividad e iniciativa.

Facilidad para coordinarse de manera remota con diferentes áreas.

Condiciones de la práctica:

Apoyo económico mensual: $5,000 MXN.

Cantidad de posiciones: 1.

Lugar de trabajo: Obra civil.

Prestaciones o beneficios adicionales: Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar el periodo de prácticas, de acuerdo con las necesidades de la empresa y el desempeño del practicante.