Practicante de Comunicación y Recursos Humanos (Estudiante)

Watkins Wellness se dedica a promover el bienestar entre los consumidores que llevan un estilo de vida activo y son conscientes de su salud.

El practicante de comunicación tendrá la oportunidad de interactuar con nuestro equipo de especialistas de comunicación en San Diego, trabajará mano a mano con Recursos Humanos en México, realizando actividades como:

1. Actualización de información semanal/ mensual (pizarrones, pantallas, vínculos compartidos).
2. Recopilación y organización de comunicados (matriz por fechas).
3. Revisión de ortografía, redacción y formato de comunicados.
4. Seguimiento de proyecto audiovisual - Studio.
5. Propuesta de idea para vídeos de la cultura de la empresa.
6. Apoyo en el área de reclutamiento directamente en la empresa.
7. Entrevistas a candidatos.
8. Atención al personal en general.

Requisitos:

• Estudiante de últimos semestres de Universidad (indispensable).
• Manejo de Canva (indispensable).
• Manejo de Paquetería Office.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Trabajo en equipo.
• Buena actitud.
• Servicio al cliente.
• Orientado(a) al detalle.
• Creativo(a).
• Proactivo(a).

Beneficios:

• Apoyo económico de 2,200 pesos semanales.
• Haciendo uso de nuestro comedor tendrás 1 comida diaria gratis.
• Posición para laborar en nuestra planta ubicada en OTAY.
• Disponibilidad para trasladarse entre plantas ubicadas en: Blv 2mil & Otay.

En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los futuros profesionales, contamos con colaboradores que se convirtieron en casos de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores.

Si tú también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins.

Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.