Practicante de Capital Humano

GRUPO TRUPER; Guanajuato; On-site; MXN 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

GRUPO TRUPER busca un estudiante en proceso de licenciatura para apoyar el área de Recursos Humanos, brindando soporte en procesos administrativos de ingreso, integración y seguimiento de nuevos colaboradores. Entre las responsabilidades se encuentran integrar expedientes, aplicar encuestas de seguimiento, gestionar referencias, atender dudas y colaborar en la elaboración y firma de contratos, manteniendo bases de datos actualizadas.

La posición es presencial y ofrece experiencia en RR.HH.

Qualifications

• Licenciatura en curso en Administración, Psicología, RRHH o carrera afín.
• Contar con mínimo 70% de créditos académicos.
• No se consideran candidatos egresados.
• Seguro facultativo vigente.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial.
• No se ofrece liberación de servicio social ni prácticas profesionales.

Responsibilities

• Integrar, revisar y organizar expedientes de nuevos colaboradores.
• Aplicar encuestas de seguimiento durante las primeras etapas de ingreso.
• Solicitar y dar seguimiento a referencias laborales.
• Atender dudas iniciales de los colaboradores y canalizar incidencias.
• Apoyar en la elaboración, gestión y firma de contratos laborales.
• Actualizar bases de datos y controles administrativos del área.

Skills

Excel

Procesos administrativos

Recursos Humanos

Education

Licenciatura en curso en Administración, Psicología, RRHH o afín

Job description

Empresa corporativa busca estudiante interesado en desarrollar experiencia profesional en el área de Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos administrativos de ingreso, integración y seguimiento de nuevos colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y a una adecuada experiencia de incorporación.

Principales responsabilidades

• Integrar, revisar y organizar expedientes de nuevos colaboradores.
• Aplicar encuestas de seguimiento durante las primeras etapas de ingreso.
• Solicitar y dar seguimiento a referencias laborales.
• Atender dudas iniciales de los colaboradores y canalizar incidencias.
• Apoyar en la elaboración, gestión y firma de contratos laborales.
• Actualizar bases de datos y controles administrativos del área.

Requisitos

• Licenciatura en curso en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Contar con mínimo 70% de créditos académicos.
• No se consideran candidatos egresados.
• Seguro facultativo vigente.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial.
• No se ofrece liberación de servicio social ni prácticas profesionales.

Conocimientos

• Manejo de Excel.
• Procesos administrativos
• Nociones de Recursos Humanos y/o Administración de Personal.

Competencias

• Control de procesos y administración
• Enfoque a resultados- logro de objetivos
• Responsabilidad

Responsabilidad

• Trabajo bajo presión