POLICY & ADVOCACY MANAGER

Servier; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica en Ciudad de México busca un Gerente de Política y Defensa responsable de impulsar el acceso a terapias innovadoras. Se requiere experiencia en asuntos públicos y habilidades de comunicación en español e inglés. Ofrecemos un ambiente profesional que promueve el desarrollo y el bienestar en el trabajo.

Servicios

Oportunidades de formación

Entorno laboral centrado en el bienestar

Formación

• Más de 5 años de experiencia en acceso, política o asuntos públicos en la industria farmacéutica.
• Conocimiento del marco normativo de acceso a medicamentos en México.
• Nivel avanzado de inglés oral y escrito.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de política y defensa para facilitar el acceso a terapias.
• Analizar e influir en políticas públicas relevantes para el acceso a medicamentos.
• Coordinar esfuerzos institucionales de política y cabildeo.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Influencia y cabildeo

Trabajo colaborativo

Comunicación efectiva

Gestión de riesgos regulatorios

Excelentes habilidades de comunicación

Educación

Licenciatura en Ciencias Políticas, Salud Pública o afines

Descripción del empleo

Fecha de publicación: 8 jul 2025

Ciudad: CIUDAD DE MEXICO

País/región: MX

Tipo de contrato: Contrato Local

ID de solicitud de trabajo: 9299

POLICY & ADVOCACY MANAGER

¡Únete a nuestro equipo en Servier Mexico! COMPROMETIDOS con el progreso terapéutico para SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS PACIENTES.

¿Tienes experiencia en Acceso, Policy, Advocacy o Asuntos Públicos en la industria farmacéutica y quieres formar parte del equipo en México?

¡Esta es tu oportunidad!

El Policy & Advocacy Manager es responsable de diseñar, liderar e implementar estrategias de policy shaping y de advocacy para facilitar el acceso a terapias innovadoras de Servier México, particularmente en áreas como oncología, enfermedades raras y enfermedades crónicas.

Trabaja de manera transversal con los equipos de HEOR & Pricing y Value & Access, complementando el enfoque técnico-económico con una agenda proactiva de políticas públicas, marcos regulatorios y colaboración con asociaciones de pacientes, sociedades médicas y organismos de decisión (COFEPRIS, CSG, CNIS, CSGD, IMSS Bienestar, DGMoSS, etc.).

Su objetivo es contribuir a crear un entorno regulatorio y de políticas más favorable para el acceso oportuno, sostenible y reembolsado de las terapias de Servier.

Principales responsabilidades y funciones del puesto

• Desarrollo de policy & advocacy:
• Analizar, mapear e influir en políticas públicas relevantes para el acceso a medicamentos en el país (Umbrales de costo-efectividad, procesos del CSG, Ley General de Salud, reglamentos de compra y financiamiento).
• Elaborar documentos de posicionamiento, policy brief y propuestas regulatorias y de acceso.
• Liderar el desarrollo de rutas regulatorias y de acceso diferenciadas para terapias innovadoras, huérfanas o de alto costo, incluyendo propuestas específicas ante el CSG o instancias normativas.
• Coordinar consultas públicas y mesas técnicas para posicionar la visión de la compañía en reformas o nuevas regulaciones en conjunto con Public Affairs.
• Stakeholders engagement & advocacy:
• Desarrollar e implementar planes de advocacy con asociaciones de pacientes, sociedades médicas, líderes de opinión, y autoridades sanitarias.
• Construir alianzas con stakeholders clave que puedan contribuir a facilitar el acceso y la adopción de terapias innovadoras.
• Apoyar a Public Affairs en la gestión y segmentación del ecosistema político-institucional, con foco en el componente de acceso.
• Colaboración cross-functional:
• Trabajar estrechamente con:
• HEOR & Pricing Manager: Para traducir la evidencia económica en argumentos de política pública, y para anticipar tendencias regulatorias que puedan impactar en evaluaciones económicas.
• Value & Access Manager (Oncología): Para asegurar la alineación de la estrategia de advocacy con los objetivos de acceso en el ciclo de vida de los productos oncológicos.
• Public Affairs Manager: Para coordinar esfuerzos institucionales y de policy shaping de forma consistente.
• Liderazgo interno:
• Ser referente interno sobre tendencias regulatorias y de política pública en acceso y reembolso.
• Capacitar a los equipos de Acceso, Marketing y Medical Affairs en temas clave de policy & advocacy.
• Desarrollar herramientas internas de policy intelligence, como dashboards de cambios o impactos potenciales en acceso y reembolso.
  
  

Competencias y habilidades

• Pensamiento estratégico
• Influence & lobbying (ética)
• Trabajo colaborativo (cross-functional)
• Comunicación efectiva
• Gestión de riesgos regulatorios y políticos
• Relaciones interpersonales
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (en español e inglés).
  
  

Formación y experiencia

• Licenciatura en Ciencias Políticas, Salud Pública, Derecho, Economía de la Salud, Relaciones Internacionales o carreras afines. Posgrado deseable.
• +5 años de experiencia en áreas de acceso, policy, advocacy o asuntos públicos en la industria farmacéutica.
• Conocimiento profundo del marco normativo y de políticas de acceso a medicamentos en México.
• Conocimiento profundo del marco normativo del trabajo con asociaciones de pacientes, sociedades médicas y tomadores de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Capacidad para trabajar de manera transversal y colaborativa en un entorno multifuncional.
• Nivel avanzado de inglés oral y escrito.
  
  

Cualquiera que sea tu área de especialización, tu trabajo dentro del Grupo Servier ayuda a avanzar en el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.

En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.