PLM ( Proyect Launch Manager)

Marelli; Toluca; Presencial; MXN 300,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global y en evolución busca un Project Launch Manager apasionado por la innovación y la excelencia en la industria automotriz. Este rol clave implica la planificación y supervisión de lanzamientos de proyectos, garantizando que se cumplan los objetivos de tiempo, costo y calidad. En un entorno colaborativo, tendrás la oportunidad de liderar equipos multidisciplinarios y contribuir a la creación de soluciones innovadoras para la movilidad del futuro. Si estás listo para impulsar el cambio y crecer con nosotros, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en la industria.

Servicios

Salario competitivo

Bonificaciones basadas en el rendimiento

Cobertura de seguro médico

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Formación

• Experiencia significativa en gestión de proyectos en la industria automotriz.
• Fuerte capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar recursos.

Responsabilidades

• Planificar, ejecutar y supervisar el lanzamiento de nuevos proyectos o productos.
• Facilitar la comunicación entre departamentos y asegurar la alineación de objetivos.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Comunicación Efectiva

Liderazgo

Análisis de Riesgos

Negociación

Planificación Estratégica

Adaptabilidad

Educación

Título universitario en Ingeniería

Título universitario en Administración de Empresas

Certificación PMP

Herramientas

Microsoft Project

Jira

Sistemas PLM

ERP

Descripción del empleo

Marelli is one of the world’s leading global independent suppliers to the automotive sector, with a strong and established track record in innovation and manufacturing excellence. Our goal is to change the future of mobility by working with our customers and partners to create a safer, greener, and more connected world. Our team supplies all major automotive manufacturers in Asia, Europe, and North and South America and the top racing teams in motorsport world championships. Our technology is purpose-driven and meticulously designed to deliver tangible value that truly matters to our customers. Our business areas are automotive lighting and sensing, thermal solutions, electronics, green technology solutions, interior experience, propulsion solutions (e-powertrain and powertrain), ride dynamics, motorsport, and aftermarket business. Become a Part of the Marelli team. We are a global independent automotive supplier with a passion for performance and speed. We are pioneers of the future of mobility. Our story is built on innovation and manufacturing excellence.

Every day, we drive change and co-create what comes next. Our purpose is simple yet ambitious: "Let's push the boundaries together. We aspire to shape future mobility dreams and turn them into reality.”

Joining the Marelli Automotive Lighting team means becoming a part of something bigger, a place where you can explore your potential, pioneer innovation Marelli Automotive Lighting designs, develops and integrates a wide and complete range of top-notch solutions for external automotive lighting systems, as well as innovative sensors to support future ADAS/AD features including LiDAR-sensor technology.

As a global yet fast-evolving company, we're looking for team members who want to grow and evolve with us.

Sobre La Posición:

El Project Launch Manager es responsable de planificar, ejecutar y supervisar el lanzamiento de nuevos proyectos o productos, asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, costo y calidad.

Este rol actúa como el principal punto de contacto para todos los aspectos relacionados con el lanzamiento del proyecto.

Responsabilidades:

• Planificación del Proyecto:
• Desarrollar y gestionar cronogramas detallados del proyecto que abarcan todas las fases del lanzamiento, desde la concepción hasta la producción completa.
• Identificar y asignar recursos necesarios para cumplir con las metas del proyecto.
• Coordinación Interdepartamental:
• Facilitar la comunicación y colaboración entre los diferentes departamentos involucrados, incluyendo diseño, ingeniería, producción, compras y calidad.
• Asegurar que todos los equipos estén alineados y trabajando hacia los objetivos comunes del proyecto.
• Gestión de Riesgos:
• Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar estrategias de mitigación para minimizarlos.
• Monitorear y ajustar los planes del proyecto en respuesta a problemas imprevistos o cambios en el entorno.
• Supervisión de Calidad:
• Asegurar que todos los aspectos del proyecto cumplan con los estándares de calidad de la empresa y las expectativas del cliente.
• Trabajar estrechamente con el equipo de control de calidad para resolver cualquier problema de calidad que surja.
• Gestión de Presupuesto:
• Controlar el presupuesto del proyecto, asegurando que se mantenga dentro de los límites financieros establecidos.
• Revisar regularmente los costos y beneficios para asegurar la rentabilidad del proyecto.
• Comunicación del Proyecto:
• Preparar y presentar informes regulares sobre el estado del proyecto a la alta dirección y a otras partes interesadas clave.
• Actuar como el principal enlace entre la empresa y los clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva en todas las etapas del lanzamiento.
• Mejora Continua:
• Evaluar los proyectos después de su lanzamiento para identificar áreas de mejora.
• Implementar aprendizajes y mejores prácticas en futuros lanzamientos de proyectos.
  

Cualificaciónes:

• Formación Académica:
• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un campo relacionado. Un título de posgrado o certificación adicional, como PMP (Project Management Professional), puede ser un valor añadido.
• Experiencia:
• Experiencia previa significativa en la gestión de proyectos, preferentemente en la industria automotriz o manufacturera.
• Experiencia específica en el lanzamiento de nuevos productos o en liderar proyectos complejos desde la concepción hasta la implementación.
• Conocimientos Técnicos:
• Comprensión técnica sólida de los procesos de manufactura y producción.
• Familiaridad con el ciclo de vida del producto y conocimiento de la ingeniería de procesos.
• Habilidades de Gestión de Proyectos:
• Competencia en el uso de herramientas y software de gestión de proyectos, como Microsoft Project, Jira o similares.
• Capacidad para desarrollar y gestionar cronogramas, presupuestos y recursos de proyecto.
• Habilidades de Liderazgo:
• Fuerte capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, inspirando y motivando a los miembros del equipo para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Habilidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva bajo presión.
• Excelentes Habilidades de Comunicación:
• Capacidad para comunicarse claramente con diferentes partes interesadas, incluidos clientes, alta dirección y equipos internos.
• Habilidades de negociación para resolver conflictos y alinear los intereses de varias partes involucradas.
• Capacidad de Gestión del Tiempo:
• Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente, estableciendo prioridades y cumpliendo con plazos estrictos.
• Orientación a Resultados:
• Foco en lograr los objetivos del proyecto en tiempo, costo y calidad, buscando siempre agregar valor a la empresa y al cliente.
• Conocimientos en Mejora Continua:
• Experiencia en la implementación de prácticas de mejora continua e integración de aprendizajes en proyectos futuros.
• Adaptabilidad y Flexibilidad:
• Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y gestionar la incertidumbre en proyectos dinámicos.
  

Otras Habilidades:

• Pensamiento Estratégico: Capacidad para ver el panorama general y alinear los objetivos del proyecto con las prioridades estratégicas de la empresa.
• Habilidades Analíticas: Competencia para interpretar datos, realizar análisis de riesgos y evaluar tendencias de mercado que puedan afectar el lanzamiento del proyecto.
• Planificación y Organización: Habilidad para estructurar y priorizar tareas de manera efectiva para garantizar una ejecución fluida del proyecto.
• Habilidades de Influencia: Capacidad para persuadir a las partes interesadas y obtener consenso en torno a decisiones clave del proyecto.
• Software y Tecnología: Conocimiento de sistemas PLM (Product Lifecycle Management) y ERP (Enterprise Resource Planning) que facilitan la coordinación y gestión de recursos.
• Negociación: Habilidad para negociar con proveedores, clientes y equipos internos para asegurar los mejores resultados posibles.
  
  

Expectativas:

• Entrega Oportuna:
• Garantizar que los proyectos se lancen a tiempo, cumpliendo con los cronogramas y plazos establecidos.
• Cumplimiento de Calidad:
• Asegurar que todos los aspectos del proyecto se realicen con los más altos estándares de calidad y satisfacción del cliente.
• Gestión Eficaz del Presupuesto:
• Mantener los costos de los proyectos dentro del presupuesto asignado, optimizando recursos y reduciendo gastos innecesarios.
• Coordinación Eficiente:
• Facilitar la comunicación y colaboración fluida entre distintos departamentos, asegurando que todos los equipos estén alineados y trabajando hacia los mismos objetivos.
• Gestión de Riesgos:
• Identificar y mitigar proactivamente riesgos potenciales que puedan afectar el éxito del proyecto.
• Adaptabilidad y Flexibilidad:
• Ajustar estrategias y enfoques a medida que evolucionan las circunstancias del proyecto o surgen desafíos imprevistos.
• Comunicación Clara:
• Proveer actualizaciones regulares sobre el progreso del proyecto a todas las partes interesadas, manteniendo una comunicación clara y constante.
• Liderazgo Inspirador:
• Motivar y guiar a los equipos de proyecto, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Innovación y Mejora Continua:
• Buscar oportunidades para innovar y mejorar los procesos de lanzamiento de proyectos, incorporando mejores prácticas y lecciones aprendidas.
• Satisfacción del Cliente:
• Asegurar que los proyectos cumplan o superen las expectativas del cliente, estableciendo relaciones sólidas y de confianza.
  

Ofrecemos:

Salario competitivo acorde al mercado y la posibilidad de bonificaciones basadas en el rendimiento.

Cobertura de seguro médico que permite a los colaboradores cuidar su bienestar físico.

Oportunidades para el desarrollo profesional continuo a través de capacitaciones, mentorías y acceso a cursos o certificaciones.

Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al apoyo mutuo, donde se valoran las contribuciones individuales.

Oportunidades para crecer dentro de la empresa.

Participación en la toma de decisiones y en la innovación de proceso.