Plaatsvervangend Afdelingshoofd Strategie

Gerechtshof 's-Hertogenbosch; Pachuca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Een rechterlijke organisatie in Pachuca zoekt een plaatsvervangend afdelingshoofd Strategie om een team van professionals te leiden. U bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, vertaalt strategie naar concrete plannen en bevordert een veilig werkklimaat. Ervaring in de publieke sector en leiderschap is vereist.

Formación

• Ten minste 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de publieke sector.
• Vaardigheden in strategisch denken en bedrijfsvoering.
• Ervaring in projectmanagement en teamcoaching.

Responsabilidades

• Leiden van de afdeling Strategie met focus op bedrijfsvoering.
• Vertalen van missie en strategie naar jaarplannen en begrotingen.
• Zorgen voor een veilig en inclusief werkklimaat.

Descripción del empleo

Overview

Krijg jij er energie van om met de strategische doelen in het vizier te sturen, keuzes te maken en te prioriteren voor de lange termijn koers? Als plaatsvervangend afdelingshoofd Strategie bij het Bureau van de Raad voor de rechtspraak is je primaire aandachtsgebied de bedrijfsvoering van de afdeling en treed je op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met circa 30 professionals en enkele gedetacheerden met een kleinere aanstelling, zorg je dat plannen, mensen en middelen kloppen en dat resultaten zichtbaar worden.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling Strategie met een duidelijke focus op de bedrijfsvoering en treedt op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met het afdelingshoofd stem je mandaat, doelen en werkwijze af en vertaal je missie en strategie naar een concreet jaarplan, begroting en capaciteitsplanning. Je borgt de Planning & Control-cyclus, zorgt dat processen helder zijn en informatie op tijd en juist beschikbaar is. Mensen en middelen zet je doelmatig in: je bewaakt workload en kwaliteit, organiseert werving/inhuur en onboarding waar nodig, en je helpt clusters om zichtbaar resultaat te boeken. Je maakt afspraken o.a. over prioritering, doorlooptijden en rapportages en zorgt dat die worden nagekomen. Waar nodig vertegenwoordig je de afdeling intern en extern en vervang je het afdelingshoofd (in overleggen en besluitvormingsfora). Ondertussen werk je aan een veilig en inclusief werkklimaat, benut je de diversiteit in het team en stimuleer je eigenaarschap, ontwikkelen en verbeteren.

Een bijzondere baan omdat…

• je een voorspelbare en transparante bedrijfsvoering neerzet: budget en capaciteit op orde, voortgang zichtbaar in heldere weergave;
• je processen stroomlijnt en risico’s en audits aantoonbaar opvolgt;
• je de samenwerking versterkt, binnen de afdeling én met ketenpartners;
• je een veilig, inclusief werkklimaat creëert waarin professionals ruimte krijgen en ervaren;
• je kwaliteit borgt en zo direct bijdraagt aan de maatschappelijke opgave van de Rechtspraak.