Personnel administrator (1st shift)

Rheem Mexicali, S. de R.L. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector manufacturero busca un profesional comprometido para liderar la gestión de personal y asegurar el cumplimiento de políticas laborales. En esta posición, serás responsable de la administración de la pre-nómina, la implementación de estrategias para la rotación de personal y la atención a los empleados. Se espera que contribuyas a una cultura de mejora continua, garantizando la calidad y la seguridad en el ambiente laboral. Si tienes experiencia en administración y un enfoque en la toma de decisiones efectivas, esta es una oportunidad emocionante para marcar la diferencia en un entorno dinámico y en crecimiento.

Formación

• 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en manufactura.
• Dominio de herramientas informáticas y capacidad de toma de decisiones.

Responsabilidades

• Asegurar el cierre de pre-nómina y administrar registros físicos de empleados.
• Realizar ajustes salariales y administrar el Roster de personal.

Conocimientos

Toma de decisiones

Manejo de Personal

Sentido de urgencia

Manejo de pre-nomina

Educación

Licenciado en Administración de Empresas

Licenciado en Psicología

Herramientas

Oracle

Paquetes informáticos

TRESS

Descripción del empleo

· Responsable de Asegurar el cierre de pre-nómina sin incidencias.

· Responsable del control de Registros Físicos de todos los empleados.

· Responsable de realizar ajustes salariales para todos los Empleados.

· Responsable de la Administración de Oracle (cambio o retiro de cuentas).

· Responsable de la Administración del Roster de personal y cambios de headcount.

· Responsable de la Administración de Niveles de Empleados.

· Responsable de los reportes mensuales de Headcounts, rotación y ausentismo.

· Responsable de los reportes diarios de Rotación y Ausentismo.

· Responsable de realizar estrategias de Rotación y Ausentismo.

· Responsable de aplicar medidas disciplinarias.

· Responsable del 100% del calendario vacacional anual.

· Responsable de Atención de Personal.

· Asegurar la implementación de las normas y políticas de la Compañía.

· Participación activa en eventos durante todo el año.

· Responsable de la Administración de Seguros de Vida para empleados exentos.

· Responsable de que sus decisiones y acciones contribuyan satisfactoriamente con nuestra Política de Calidad. Las decisiones y acciones deben promover una cultura de mejora continua en la organización, deben enfocarse en superar las expectativas del cliente, además de brindar productos y servicios de excelente calidad.

· Responsable de realizar sus actividades diarias garantizando la seguridad e integridad de todos los empleados, utilizando como herramientas los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas y la Inteligencia Emocional.

· Responsable del cumplimiento diario de todos los criterios establecidos y adoptar una cultura de orden y limpieza según la Técnica de las 20 Claves.

Requisitos

1. Licenciado en Administración de Empresas, Psicología, o administrativa a fin.
2. Experiencia de 5 años en puesto similar.
3. Dominio de paquetes informáticos e Internet.
4. Capacidad en la toma de decisiones.
5. Sentido de urgencia y oportunidad.
6. Manejo de Personal.
7. Manejo de TRESS.
8. Manejo de pre-nomina.
9. Experiencia en empresa manufacturera de mediana a grande.