Performance Specialist

Vivaaerobus; Monterrey; Híbrido; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Modelo de trabajo híbrido

Fondo de ahorro

Seguro médico integral

Descripción de la vacante

Vivaaerobus busca un Performance Specialist para gestionar el desempeño organizacional desde ciclos trimestrales hasta calibración anual, administrando Ruta Viva y asegurando prioridades claras.

Buscamos experiencia en RRHH, evaluaciones y calibración, con manejo de plataformas de evaluación de desempeño y Excel avanzado. Se valora inglés intermedio y trabajo híbrido.

Formación

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos, evaluaciones de desempeño y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de procesos de gestión del talento, evaluaciones de desempeño y calibración (indispensable).
• Experiencia en administración de plataformas de evaluación de desempeño (configuración de ciclos, permisos y reportes).
• Excel intermedio-avanzado
• Inglés - Intermedio

Responsabilidades

• Conducir los ciclos trimestrales de gestión del desempeño de principio a fin (definición y ajuste de prioridades, seguimiento del avance y conversaciones de retroalimentación).
• Liderar el ciclo anual de evaluación del desempeño y calibración, facilitando sesiones con líderes y asegurando criterios consistentes y acuerdos documentados.
• Administrar Ruta Viva como plataforma de gestión del desempeño (configuración de ciclos, permisos, incidencias y reportes) y proponer mejoras de configuración, asegurando la integridad de los datos y una experiencia clara para líderes y colaboradores.
• Analizar los resultados de cada ciclo (consistencia de las evaluaciones, distribución de calificaciones y calidad de las prioridades), emitir recomendaciones y alinear con Total Rewards la compensación variable, los incrementos por mérito y el reconocimiento.
• Diseñar e impartir comunicación, capacitación y orientación para líderes y colaboradores, elevando la calidad de las prioridades y de las conversaciones de retroalimentación en cada ciclo.

Conocimientos

Capacidad analítica

Excel intermedio-avanzado

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Administración

Recursos Humanos

Herramientas

Ruta Viva

Descripción del empleo

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Buscamos a nuestrx próximx: Performance Specialist

Esta posición es responsable de gestionar el proceso de desempeño de Viva, desde los ciclos trimestrales hasta la evaluación y calibración anual, administrando Ruta Viva para asegurar prioridades claras y resultados consistentes en toda la organización.

Responsabilidades Clave

• Conducir los ciclos trimestrales de gestión del desempeño de principio a fin (definición y ajuste de prioridades, seguimiento del avance y conversaciones de retroalimentación), anticipando riesgos y monitoreando la calidad para asegurar la cobertura de la población objetivo y el cumplimiento del calendario.

• Liderar el ciclo anual de evaluación del desempeño y calibración, facilitando sesiones con líderes y asegurando criterios consistentes y acuerdos documentados para garantizar evaluaciones comparables entre áreas.

• Administrar Ruta Viva como plataforma de gestión del desempeño (configuración de ciclos, permisos, incidencias y reportes) y proponer mejoras de configuración, asegurando la integridad de los datos y una experiencia clara para líderes y colaboradores.

• Analizar los resultados de cada ciclo (consistencia de las evaluaciones, distribución de calificaciones y calidad de las prioridades), emitir recomendaciones y alinear con Total Rewards la compensación variable, los incrementos por mérito y el reconocimiento.

• Diseñar e impartir comunicación, capacitación y orientación para líderes y colaboradores, elevando la calidad de las prioridades y de las conversaciones de retroalimentación en cada ciclo.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

• 3 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos, evaluaciones de desempeño y desarrollo organizacional

• Conocimiento de procesos de gestión del talento, evaluaciones de desempeño y calibración (indispensable).

• Experiencia en administración de plataformas de evaluación de desempeño (configuración de ciclos, permisos y reportes).

• Excel intermedio-avanzado

• Inglés - Intermedio

Beneficios de ser parte de #GenteViva

• Horario flexible y modelo de trabajo híbrido

• Una cultura increíble: #TheBestPlaceToWork.

• Fondo de ahorro y plan de ahorro.

• 30 días de aguinaldo.

• Staff Travel: vuela a cualquier destino Viva con tarifas preferenciales para ti y hasta 12 familiares o amigos.

• MyIDTravel: tarifas preferenciales con más de 20 aerolíneas a nivel mundial.

• Seguro médico integral, seguro de vida y asistencia médica familiar 24/7.

• Descuentos exclusivos en gimnasios, tiendas departamentales, restaurantes, universidades y más.

• Beneficios superiores a los de la ley.

Viva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin discriminación de ningún tipo. Toda la información de los candidatos será manejada de forma confidencial y en cumplimiento con la normativa mexicana de protección de datos. Tus datos se usarán únicamente para fines relacionados con reclutamiento.