People Experience Operations Manager

Sealed Air Corporation; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de empaquetado busca un People Experience Operations Manager en Mérida. Esta posición es clave para gestionar procesos de Recursos Humanos con un enfoque en la diversidad y el ambiente de trabajo inclusivo. Las responsabilidades incluyen la administración de datos, la contratación y el cumplimiento legal, todo enfocado en mejorar la experiencia del empleado y fomentar un entorno dinámico.

Formación

• Persona con vocación de servicio (no negociable).
• Inglés avanzado conversacional - C1/C2.
• Experiencia en herramientas de gestión de RH.

Responsabilidades

• Gestionar servicios de Recursos Humanos enfocados en la diversidad e inclusión.
• Colaborar con líderes para ofrecer asesoramiento en retención de empleados.
• Desarrollar métricas para evaluar el rendimiento organizativo.

Conocimientos

Vocación de servicio

Inglés avanzado conversacional

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Herramientas

Success Factors

Workday

Oracle HCM Cloud

Descripción del empleo

Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2024, Sealed Air generated $5.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries/territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com.

¿Qué harás como People Experience Operations Manager?

Como People Experience Operations Manager en SEE, participarás en la gestión de servicios de Recursos Humanos con un enfoque centrado en la diversidad e inclusión, abarcando la administración de datos de la fuerza laboral, la gestión y reporte de sistemas de información de recursos humanos (HRIS), la contratación, la administración de beneficios y las relaciones diarias con los empleados. En este rol, tu tarea es no solo garantizar el funcionamiento eficiente de los procesos, sino también fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, haciendo que la gestión de recursos humanos sea una experiencia dinámica y emocionante.

¿Por qué te necesitamos?

• Construir credibilidad y confianza entre los empleados.
• Resolver inquietudes de los empleados con compasión, un enfoque sistemático, documentación clara y seguimiento.
• Planificación estratégica de necesidades a medio y largo plazo del departamento y, en general, del headcount de la planta.
• Colaborar estrechamente con líderes de diferentes departamentos para ofrecer asesoramiento en recursos humanos en diversos aspectos, como retención de empleados y relaciones laborales, con el objetivo de impulsar la salud organizativa.
• Colaborar con el asesor legal interno y, cuando sea necesario, con asesores legales externos para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y corporativa a nivel federal, estatal y local, brindando orientación a los gerentes para mitigar proactivamente el riesgo para SEE.
• Consultar y asesorar sobre la planificación de sucesiones, revisiones de talento y apoyar el ciclo anual de planificación de méritos.
• Colaborar con el departamento de Nóminas en tiempo y forma, para garantizar el pago a nuestros colaboradores de manera efectiva.
• Gestionar proveedores de servicios (efectividad, licitaciones, conflictos).
• Desarrollar y hacer seguimiento de métricas apropiadas para evaluar el rendimiento organizativo de manera sistemática y garantizar el logro exitoso de objetivos, al tiempo que utiliza datos de referencia para comparar el rendimiento de clase mundial, identificar brechas y proponer soluciones de recursos humanos que respalden los objetivos comerciales dentro de las políticas y estrategias de SEE.
• Mantener un equilibrio en las relaciones laborales, resultado del trabajo con el comité sindical local y el comité nacional, buscando el beneficio común.

¿Qué habilidades necesitas para tener éxito?

• Esta posición está pensada y enfocada a una persona con vocación de servicio (no negociable).
• Inglés avanzado conversacional - C1/C2 (no negociable).
• Experiencia en cualquier herramienta de gestión de RH (Success Factors, Workday, Oracle HCM Cloud, etc).
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, INFONAVIT, FONACOT y su aplicación.

Requisition id: 51004

Relocation: No

Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.

Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at [e-mail].