People & Culture Generalist | México

Creditas

Ciudad Valles

On-site

MXN 420,000 - 620,000

Full time

10 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

30 días de aguinaldo

20 días de vacaciones

Vales de despensa

Vales de restaurante

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Planes de educación continua

Día de cumpleaños libre

Wellhub

Estacionamiento

Job summary

Creditas busca un/a People & Culture Generalist para liderar la experiencia de más de 50 tripulantes, abarcando cultura, desarrollo, nómina y cumplimiento. Es un rol hands-on con visión estratégica, involucrado en el diseño y ejecución del plan.

La posición cubre atracción, selección y onboarding, gestión de nómina y beneficios, y mejora continua de procesos con enfoque data-driven y uso de IA. Trabajo en oficina en México y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

2+ años como People/HR Generalist o rol similar, en entorno de ritmo acelerado.
2+ años gestionando nómina de +50 colaboradores.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, la ley fiscal (ISR) y el IMSS.
Experiencia comprobable usando AI para automatizar procesos de People.
Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets/Excel.

Responsibilities

Cultura & engagement: diseñar e implementar iniciativas que hagan del viaje de cada tripulante una experiencia única.
Desempeño y desarrollo: liderar ciclos de desempeño, capacitación y planes de crecimiento y apoyar el clima laboral.
AI & People analytics: estructurar métricas de People y automatizar procesos con IA para mejorar decisiones y eficiencia.
Talent: gestionar atracción, selección y onboarding, asegurando experiencia alineada a la cultura.
Nómina & People Ops: gestionar nómina, documentación laboral, políticas y cumplimiento.
Beneficios: administrar beneficios y relación con proveedores.
Facilities: asegurar oficinas adecuadas para la tripulación.

Skills

Visión estratégica

Hands-on

Data-driven

Comunicación clara

Feedback y gestión

Ownership

Mejora continua

Tools

Google Sheets

Excel

Job description

Sobre el rol

Buscamos a un/a People & Culture Generalist que sea dueño/a de la experiencia de más de 50 tripulantes de punta a punta: desde la cultura y el desarrollo hasta la nómina y el cumplimiento. Es un rol hands-on con visión estratégica: eres parte del diseño del plan y lo ejecutas.

Sobre el rol

Responsabilidades y atribuciones

¿Cómo será tu día a día?

Cultura & engagement: diseñarás e implementarás iniciativas que hagan del viaje de cada tripulante una experiencia única.
Desempeño y desarrollo: liderarás los ciclos de desempeño, capacitación y planes de crecimiento, y acompañarás a la tripulación en temas de clima laboral.
AI & People analytics: estructurarás las métricas de People y automatizarás procesos con AI para tomar mejores decisiones y ganar eficiencia.
Talent: gestionarás la atracción, selección y onboarding, asegurando una experiencia alineada a la cultura.
Nómina & People Ops: gestionarás la nómina de la tripulación, la documentación laboral, las políticas y el cumplimiento.
Beneficios: administrarás los beneficios de la tripulación y la relación con proveedores.
Facilities: harás que nuestras oficinas sean el lugar ideal para la tripulación.

Requisitos y calificaciones

¿A quién buscamos?

Requisitos

2+ años como People/HR Generalist o en un rol similar, idealmente en un entorno de ritmo acelerado.
2+ años gestionando la nómina de +50 colaboradores.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, la ley fiscal (ISR) y el Seguro Social (IMSS).
Experiencia comprobable usando AI para automatizar procesos de People
Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets/Excel.

Skills Que Harán La Diferencia

Visión estratégica: conectas las necesidades del negocio con iniciativas de People, priorizas por impacto y llegas con propuestas, no solo con ejecución.
Hands-on: te involucras en el detalle de la operación porque conocer cada proceso desde adentro te permite mejorarlo y ganarte la confianza de la tripulación.
Data-driven: usas métricas para tomar decisiones y presentarlas a liderazgo.
Comunicación clara y empática: adaptas el mensaje a tripulantes, managers y dirección.
Te sientes cómodo/a en conversaciones difíciles: das feedback directo, propones alternativas a los managers y defiendes tus recomendaciones con argumentos y datos.
Alta energía y ownership: priorizas en ambientes cambiantes y cierras pendientes sin que nadie te lo tenga que recordar.
Mejora continua: cuestionas cómo se hacen las cosas y mides el impacto.

Informaciones adicionales

Sobre Creditas

Creditas es la plataforma líder en América Latina de soluciones de consumo y préstamos 100% online construida alrededor de tres ecosistemas: propiedad inmobiliaria, automotriz y salarios. Trabaja para cambiar activamente el mercado de crédito en Brasil y México a través de la experiencia de usuario y tecnología patentada creada para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos. La cartera de préstamos garantizados de la compañía integra préstamos con garantía hipotecaria, préstamos con garantía de auto y préstamos personales deducidos de la nómina para crear acceso a productos y servicios que de otro modo estarían fuera de alcance con opciones integradas de financiamiento y refinanciamiento. Fundada en 2012, Creditas emplea a más de 1800 tripulantes y con operaciones en Brasil, España y México. Fuimos reconocidos por las clasificaciones de KPMG, Business Insider y Glassdoor como una de las fintech más prometedoras del mundo.

¿Qué ofrecemos?