People Analytics & Insights Analyst

KEYENCE CORPORATION; Ciudad de México; Presencial; MXN 350.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Keyence Corporation está buscando un Analyst de People Analytics para convertir datos de RR. HH. en decisiones estratégicas. Trabajarás con rotación y asistencia, impulsando programas de inducción, capacitación y engagement.

Se valorará experiencia data-driven, autonomía y habilidad para comunicar con stakeholders, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas que impacten la experiencia laboral.

Formación

• 1–3 años en RR. HH. o roles afines.
• Ingles intermedio/avanzado.
• Manejo avanzado de herramientas digitales (Excel, HRIS) y ganas de aprender nuevas tecnologías.
• Mentalidad data-driven.
• Adaptable, creativo.
• Proactividad, autonomía y fuerte personal branding.
• Atender consultas y orientar sobre políticas y procesos de RR. HH.
• Implementar y dar seguimiento a programas de talento.
• Mantener registros con precisión y preparar informes útiles.
• Colaborar con gerentes en temas de desempeño y disciplina.
• Detectar oportunidades para simplificar procesos y ahorrar tiempo.
• Crecimiento profesional y capacitación continua.
• Cultura innovadora donde tus ideas se escuchan y se implementan.

Responsabilidades

• Analizar rotación, asistencia y reportes para apoyar decisiones.
• Participar en programas de inducción, capacitación y engagement.
• Proponer mejoras y automatizar procesos rutinarios.
• Servir como punto de apoyo para colaboradores y líderes.
• Dar seguimiento a programas de talento y mantener registros precisos.

Conocimientos

HR analytics

Mentalidad data-driven

Adaptabilidad

Creatividad

Proactividad

Autonomía

Comunicación con stakeholders

Herramientas

Excel

HRIS

Descripción del empleo

Keyence Corporation está buscando un Analyst de People Analytics para convertir datos de RR. HH. en decisiones estratégicas. Trabajarás con rotación y asistencia, impulsando programas de inducción, capacitación y engagement.

Se valorará experiencia data-driven, autonomía y habilidad para comunicar con stakeholders, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas que impacten la experiencia laboral.