Payroll SME (Mexico) - End-to-End & Compliance Lead

Unilever PLC; Estado de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salud y bienestar

Flexibilidad laboral

Crecimiento profesional

Tiempo libre remunerado

Job summary

Unilever está buscando un Payroll Subject Matter Expert (SME) para liderar y gestionar la nómina semanal y catorcenal del personal operativo en México, con foco en cumplimiento y precisión. El candidato ideal domina leyes laborales mexicanas, CCT y sistemas de nómina como Workday o SAP.

El rol implica trabajar estrechamente con RRHH de Planta, Operaciones y Finanzas, revisiones de incidencias, y mejoras continuas para apoyar fondeo y auditorías.

Qualifications

• Amplia experiencia en nómina semanal y catorcenal para personal operativo en manufactura.
• Conocimiento profundo de la regulación laboral mexicana y prestaciones.
• Dominio de sistemas de nómina (Workday o SAP) y procesos de auditoría Gross-to-Net.

Responsibilities

• Supervisar y ejecutar los ciclos de nómina semanales y catorcenales para todo el personal operativo en planta y distribución.
• Fungir como SME en leyes laborales mexicanas, CCT, cálculo de horas extras, control de asistencia e IMSS, Infonavit, ISR.
• Revisar y validar incidencias de tiempo y asistencia, diferencias de turno, bonos y deducciones para garantizar precisión GTN.
• Colaborar con RH de Planta, Operaciones, Finanzas y proveedores externos para optimizar insumos, reportes y fondeos.
• Realizar spot checks semanales y catorcenales, auditar reportes y preparar cierres de nómina para liberación de fondos.
• Liderar pruebas de sistemas de nómina y mejoras continuas para operaciones de primera línea.
• Atender consultas de empleados sobre recibos, deducciones y ajustes.

Skills

Gestión de nómina

Workday

SAP

Auditoría GTN

Inglés profesional

Español fluido

Tools

Workday

SAP

Job description

Unilever está buscando un Payroll Subject Matter Expert (SME) para liderar y gestionar la nómina semanal y catorcenal del personal operativo en México, con foco en cumplimiento y precisión. El candidato ideal domina leyes laborales mexicanas, CCT y sistemas de nómina como Workday o SAP.

El rol implica trabajar estrechamente con RRHH de Planta, Operaciones y Finanzas, revisiones de incidencias, y mejoras continuas para apoyar fondeo y auditorías.