Operations Supervisor Rail

Wallenius Wilhelmsen group; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 180,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en logística busca un supervisor para administrar operaciones ferroviarias. En este puesto, serás responsable de coordinar actividades de carga, garantizar la seguridad y eficiencia de las operaciones, y optimizar el rendimiento del equipo humano. Se espera que tengas experiencia en supervisión y relaciones laborales, así como habilidades en gestión de fábrica y operaciones en línea de ensamblaje. Este rol ofrece la oportunidad de contribuir a un entorno dinámico y de impacto, donde tu liderazgo será clave para el éxito de las operaciones. Si estás listo para asumir un desafío emocionante, esta es la oportunidad ideal.

Formación

• 3-5 años de experiencia en supervisión y relaciones laborales.
• Conocimientos en gestión de fábrica visual y metodologías como Kaizen.

Responsabilidades

• Coordinar actividades de carga y asegurar operaciones ferroviarias seguras.
• Evaluar y optimizar el equipo humano para el cumplimiento de objetivos.

Conocimientos

Supervisory Experience

Employee Relations

SOP

MRP

TQM

JIT

Kaizen

5S

Visual Factory Management

Assembly Line Operation

Educación

4-year degree

High school diploma with equivalent experience

Herramientas

Microsoft Office

Database Navigation

Descripción del empleo

Overview:

Administer, manage, audit and ensure Railway operations through the resources human, material and equipment in order to deliver shipments in a timely manner via railway.

Responsibilities

1. Coordinate the personnel in charge for unit boarding activities according to the loading plan.
2. Ensure that rail operations on units are safe, efficient and correct.
3. Evaluate, audit, optimize the human team for the fulfillment of the operational-productive workforce.
4. Coordinate actions that lead to minimizing all types of risks and accidents in the field of industrial and environmental safety.
5. Train personnel in the execution of activities, procedures, instructions and alternative documents, in order to minimize damage or deviations to the processes.
6. Plan the human resource to meet the client's boarding objectives and support other sites if necessary.
7. Generate the KPIs on a weekly and monthly basis required by management.
8. Update and follow up on training in the system.

Qualifications

• 3-5 years first line supervisory and employee relations experience
• SOP, MRP, TQM, JIT, Kaizen, 5S, and visual factory management
• Assembly line operation, with emphasis on automotive or mechanical applications
• Microsoft Office computer skills, and database navigational skills
• A 4-year degree is preferred or high school diploma with equivalent experience
• A valid driver’s license and ability to operate manual and automatic transmissions