Operationeel leidinggevende Zorg in Elburg

Zorgverlening Het Baken; Pachuca; Presencial; EUR 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Een vooruitstrevende zorgorganisatie is op zoek naar een operationeel leidinggevende die zijn coaching en leiderschap kan inzetten om teams te motiveren en optimaal te laten presteren. Je zult verantwoordelijk zijn voor het aansturen van zorgteams en het creëren van een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bloeien. Deze rol biedt de kans om een positieve impact te maken op de kwaliteit van zorg en welzijn binnen de community. Met flexibele werkdagen en een ondersteunende werkomgeving, is dit de perfecte gelegenheid voor iemand die een verschil wil maken in de zorgsector.

Servicios

Eindejaarsuitkering

Ontwikkelbudget

Vitaliteitsdashboard

Fiscale voordelen voor fiets

Flexibiliteit in werkdagen

Jaarcontract met intentie vast

Moderne werkomgeving

Leuke events en teamuitjes

Formación

• Ervaring in operationeel leidinggeven aan teams in de zorg is een pré.
• Je bent een geboren coach en weet je team te motiveren.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor operationeel aansturen van zorgteams.
• Coachen van medewerkers bij persoonlijke en loopbaanontwikkeling.

Conocimientos

Coaching

Leiderschap

Team Motivatie

Personeelsbeleid

Educación

HBO Denk- en werkniveau

Descripción del empleo

Altijd al als leidinggevende (binnen de zorg) jouw coachende en leidinggevende kwaliteiten willen benutten? Ben jij de leidinggevende die het beste in het team naar boven haalt?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zorgverlening Het Baken, Locatie Elburg Is Op zoek Naar Een

Operationeel leidinggevende (m/v, 28-32 uur)

Wat zoek jij?

Als OL'er binnen het Baken ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van en leidinggeven aan (zorg)teams in een community. Jij hebt als doel de randvoorwaarden te realiseren waarbinnen community's optimaal kunnen bijdragen aan de kwaliteit van zorg en welzijn.

Binnen locatie de Voord geef je leiding aan twee tot vijf community's en werk je nauw samen met de community coaches. Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, personele en administratieve randvoorwaarden, terwijl de community coach zich richt op het gedrag van medewerkers en de kwaliteit van zorg binnen zijn/haar community. De samenwerking tussen manager, OL'er en community coach is hierbij essentieel, waarbij de manager de OL'er en community coach aanstuurt.

Werkzaamheden

1. Je begeleidt in samenwerking met de zorgmanager en de community coach (zorg)teams bij het formuleren van teamdoelen en faciliteert hen om deze doelen te realiseren.
2. Je zorgt in samenwerking met de community coach voor aandacht en nabijheid voor teams en individuele medewerkers.
3. Je voert het personeelsbeleid uit, zoals het werving- en selectieproces binnen de unit en het voeren van jaargesprekken.
4. Je coacht medewerkers bij hun persoonlijke en loopbaanontwikkeling.
5. Je begeleidt het verzuim binnen de community's.
6. Je stuurt en bewaakt bedrijfsmatig de afgesproken KPI’s en budgetten.

Hoe ziet je dag eruit?

Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk zo betekenisvol! Je start met het doornemen en afhandelen van het mailverkeer, van roostervragen tot afstemming met andere afdelingen. Je houdt je bezig met het verzuim van medewerkers: je signaleert vroegtijdig, voert gesprekken en zoekt samen naar oplossingen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Je werkt nauw samen in de driehoek met de manager en de coach op de afdeling. Samen zorgen jullie voor een goed draaiend team en de best mogelijke zorg voor onze bewoners. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee, stuurt bij waar nodig en gaat altijd voor een fijne werksfeer en hoge kwaliteit van zorg.

Wie zijn wij?

Het Baken is ‘vertrouwd & dichtbij’. Met professionals die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine, integrale teams rondom de cliënt in een ‘community’. Bij ons heb je de ruimte om zelf je dag te organiseren en zelf de beslissingen te nemen die nodig zijn voor goede zorg én verantwoord, professioneel handelen. Zo draag jij op de best mogelijke manier bij aan de kwaliteit van leven van de bewoners.

Iedereen is welkom bij Zorgverlening Het Baken. We zijn van origine een christelijke zorgorganisatie en hechten belang aan de normen en waarden zoals die zijn omschreven in onze zorgvisie. We stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing; je bent welkom zoals je bent!

Bekijk het onderstaande filmpje om een eerste indruk van Zorgverlening Het Baken te krijgen en ontmoet direct een aantal van jouw nieuwe collega’s

Om deze content te tonen moeten we cookies plaatsen, of bekijk het op www.youtube.com/embed/8jvmrx_YZng

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt HBO denk- en werkniveau, een HBO diploma is niet nodig, wel toetsen we je niveau d.m.v. een assessment.
• Je bent een geboren coach en weet je team te motiveren en toont daadkracht.
• Je neemt jouw visie op leiderschap mee en weet dat over te dragen.
• Ervaring in het operationeel leidinggeven aan teams in de zorg is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Leuke extraatjes? Een eindejaarsuitkering van een volledige 13e maand, een ontwikkelbudget, een vitaliteitsdashboard met interessante trainingen en fiscale voordelen bij de aankoop van een (elektrische) fiets.
• Flexibiliteit in werkdagen. Samen kijken we welke werkdagen passen bij jou en bij de behoefte van het team.
• Inschaling in FWG 50, de trede is afhankelijk van je werkervaring.
• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract.
• Een frisse en moderne omgeving om in te werken. Bijna al onze locaties zijn vernieuwd of worden dat binnenkort.
• We maken écht werk van het waarderen van jou als onze medewerker door leuke events zoals het mini-zomerfestival, de mei-maand als speciale zelfontwikkelingsmaand, teamuitjes, een jaarlijks symposium maar ook attenties tussendoor.
• Een kleine organisatie waar de mensen warm, hardwerkend en vertrouwd zijn. We kennen elkaar, kijken naar elkaar om, zeggen hoi en maken een praatje met elkaar. Kortom, waar de mentaliteit van de Veluwe door de aderen stroomt.

Informatie en sollicitatie

Solliciteer vóór 6 mei via het onderstaande formulier met je gegevens en motivatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 mei. Wie weet tot snel!

Voor meer informatie over de functie of bij twijfel kun je contact opnemen. Van nu tot en met donderdag 24 april met Riette van Heeswijk, vanaf 25 april tot en met 5 mei met Marjolein ten Veen, tel. [phone].

Is dit niet de baan voor jou maar wil je wel wat voor ons betekenen? Bekijk de andere vacatures via het vacature-overzicht.

Meer weten

Leave this field blank