COORDINADOR DE PLANTA

Cemex; Ciudad de México; Presencial; MXN 279.000 - 390.600; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria de construcción busca un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar los recursos humanos y materiales en su planta en Ciudad de México. Las responsabilidades incluyen coordinar la producción, supervisar al personal y garantizar que se cumplan todos los protocolos de seguridad. Se requiere conocimiento en sistemas productivos y manejo de inventarios, así como habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Se ofrece un ambiente inclusivo y diverso para todos los colaboradores.

Formación

• Conocimiento en sistemas productivos.
• Manejo y control de inventarios.
• Conocimiento en SAP es deseable.
• Dominio intermedio de Office.

Responsabilidades

• Coordina la ejecución del plan de producción para cumplir requerimientos.
• Monitorea y asegura la materia prima diaria para producción.
• Administra y supervisa el personal sindicalizado de su unidad.
• Supervisa protocolos de seguridad en la planta.
• Asegura procesos operativos y logísticos de entrega.
• Solicita mantenimiento preventivo y correctivo del equipo.
• Realiza la dosificación de materiales para concretos.

Conocimientos

Conocimiento en sistemas productivos

Manejo y control de inventarios

SAP

Paquetería Office intermedio

Enfoque al cliente

Enfoque a resultados

Toma de decisiones

Solución de problemas

Manejo de personal y negociaciones

Manejo de conflictos

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.

Principales responsabilidades

• Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.
• Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.
• Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio.
• Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio.
• Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS.
• Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.
• Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto.

Retos del puesto

• Fomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas.
• Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio.
• Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS.
• Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística.

Habilidades y conocimientos requeridos

Conocimiento Requerido

• Conocimiento en sistemas productivos.
• Manejo y control de inventarios.
• SAP (deseable).
• Paquetería Office intermedio.

Competencias Críticas

• Enfoque al cliente.
• Enfoque a resultados.
• Toma de decisiones.
• Solución de problemas.
• Manejo de personal y negociaciones.
• Manejo de conflictos.

Relaciones

Internas

• Jefe de planta.
• Centro de Servicio.
• Analista de Control de Calidad.
• Asesor de Seguridad.
• Asesor Jr. De ISO 9000.
• Personal Sindicalizado.
• Jefe de excelencia operativa.

Externas

• Clientes.
• Proveedores.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.