(MX) LIDER DE TURNO

CEMEX, Inc.; Tlalnepantla; Presencial; MXN 20,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria busca un profesional comprometido para asegurar el desarrollo del programa de producción en su planta. Este rol es crucial para resolver problemas operacionales y garantizar un ambiente seguro y armonioso. Con la responsabilidad de supervisar al personal y gestionar recursos, el candidato ideal deberá demostrar habilidades en comunicación y resolución de problemas, así como experiencia en operaciones. Si te apasiona la mejora continua y deseas contribuir a un entorno inclusivo y diverso, esta es tu oportunidad para crecer y hacer una diferencia significativa.

Formación

• Experiencia en operaciones de planta y manejo de equipos.
• Capacidad para trabajar con poca supervisión y bajo presión.

Responsabilidades

• Asegurar la continuidad operativa del turno y supervisar al personal.
• Implementar mejoras en el área con enfoque en la mejora continua.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo bajo presión

Capacitación en trabajos de alto riesgo

Resolución de problemas

Educación

Primaria terminada

Bachillerato / Carrera Técnica

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Ubicación: Tlalnepantla, Estado de México, MX, 54110

Descripción de puesto

Asegurar el buen desarrollo del programa de producción del área y resolver las distintas problemáticas operacionales distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y en forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades

• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).• Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.• Participar activamente en las iniciativas de capacitación que correspondan (técnicas, de seguridad, salud, desarrollo personal, etc.).• Controlar las etapas del proceso de producción de cemento• Organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallas.• Monitorear y asegurar la continuidad operativa.• Verificar y aplicar los sistemas de calidad.• Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equipos.• Planear y programar en conjunto con Mantenimiento los mantenimientos de equipos productivos.• Realizar planes de mejora de la instalación.• Proponer a las gerencias, mejoras en prácticas operativas.• Asegurar la transmisión y aplicación de los procedimientos, instrucciones y consignas del Gerente de Operaciones al personal que ha de ejecutarlos.• Administrar los recursos que a su cargo (humanos, materiales y económicos).• Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura. Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.• Implementar mejoras en su área con enfoque a la mejora continua.• Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas.

Retos del puesto

• Asegurar la continuidad operativa del turno

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Primaria terminada como mínimo. Deseable Bachillerato / Carrera Técnica concluida

Experiencia requerida: • Operaciones Planta

Conocimiento requerido:• Capacidad de comunicarse con los empleados de diverso nivel (gerencial, así como personal de planta).• Conocimiento general y específico del uso y funcionamiento de las herramientas y equipos de operaciones, trabajar bajo presión.• Capaz de trabajar con poca supervisión.• Capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura)• Capacitación de Izaje, bloqueo y candadeo.• Capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.• Conocimiento de Office para realizar reporte diario

Competencias críticas:• Reportar cualquier desviación en el proceso de fabricación del cemento

Relaciones

RelacionesInternas:• Eléctrico de turno, mecánicos y técnicos de operación, CoordinadorExternas:

• Proveedores y contratistas

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.