(MX) LIDER DE TURNO

Cemex

Cuautinchán

Presencial

MXN 100.000 - 167.000

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

Cemex busca un Operador de COP Jr para la planta de Cuautinchán, Puebla, con foco en asegurar el desarrollo del programa de producción y resolver problemáticas operacionales distribuyendo recursos para atenderlas a tiempo y con seguridad.

Entre sus tareas estarán controlar las etapas de la producción de cemento, coordinar al personal, planificar mantenimientos y proponer mejoras, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de SGI y de las políticas de la empresa.

Formación

  • Escolaridad mínima: primaria terminada; se valora Bachillerato o Carrera Técnica.
  • Experiencia en operaciones de planta.
  • Capacidad de comunicarse con personal de distintos niveles.
  • Conocimiento de herramientas y equipos de operaciones; trabajar bajo presión.
  • Capacidad para trabajar con poca supervisión.
  • Capacitación en trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura).
  • Capacitación en Izaje, bloqueo y candadeo.
  • Capacitación en procedimientos del SGI.
  • Conocimiento de Office para reportes diarios.

Responsabilidades

  • Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
  • Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
  • Participar activamente en iniciativas de capacitación.
  • Controlar las etapas del proceso de producción de cemento
  • Organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades.
  • Monitorear y asegurar la continuidad operativa.
  • Verificar y aplicar los sistemas de calidad.
  • Analizar y solucionar problemas de equipos.
  • Planear y programar mantenimientos de equipos productivos.
  • Realizar planes de mejora de la instalación.
  • Proponer mejoras en prácticas operativas.
  • Transmitir y aplicar procedimientos del Gerente de Operaciones.
  • Administrar recursos humanos, materiales y económicos.
  • Verificar condiciones de seguridad y salud del personal y gestión de riesgos.
  • Implementar mejoras en su área con enfoque a la mejora continua.
  • Cumplir con Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas.
  • Asegurar la continuidad operativa del turno.

Conocimientos

Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión
Autonomía
Seguridad industrial

Educación

Primaria terminada
Bachillerato o Carrera Técnica

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Ubicación: Cuautinchán, PUE, MX, 75220

OPERADOR DE COP JR Tlalnepantla, Estado de México, MX, 54110

Descripción de puesto

Asegurar el buen desarrollo del programa de producción del área y resolver las distintas problemáticas operacionales distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y en forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades
  • Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
  • Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
  • Participar activamente en las iniciativas de capacitación que correspondan (técnicas, de seguridad, salud, desarrollo personal, etc.).
  • Controlar las etapas del proceso de producción de cemento
  • Organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallas.
  • Monitorear y asegurar la continuidad operativa.
  • Verificar y aplicar los sistemas de calidad.
  • Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equipos.
  • Planear y programar en conjunto con Mantenimiento los mantenimientos de equipos productivos.
  • Realizar planes de mejora de la instalación.
  • Proponer a las gerencias, mejoras en prácticas operativas.
  • Asegurar la transmisión y aplicación de los procedimientos, instrucciones y consignas del Gerente de Operaciones al personal que ha de ejecutarlos.
  • Administrar los recursos que a su cargo (humanos, materiales y económicos).
  • Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura. Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.
  • Implementar mejoras en su área con enfoque a la mejora continua.
  • Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas.
Retos del puesto
  • Asegurar la continuidad operativa del turno
Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Primaria terminada como mínimo. Deseable Bachillerato / Carrera Técnica concluida

Experiencia requerida:

  • Operaciones Planta

Conocimiento requerido:

  • Capacidad de comunicarse con los empleados de diverso nivel (gerencial, así como personal de planta).
  • Conocimiento general y específico del uso y funcionamiento de las herramientas y equipos de operaciones, trabajar bajo presión.
  • Capaz de trabajar con poca supervisión.
  • Capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura)
  • Capacitación de Izaje, bloqueo y candadeo.
  • Capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.
  • Conocimiento de Office para realizar reporte diario

Competencias críticas:

  • Reportar cualquier desviación en el proceso de fabricación del cemento

Relaciones

  • RelacionesInternas: Eléctrico de turno, mecánicos y técnicos de operación, CoordinadorExternas:
  • Proveedores y contratistas
Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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