(MX) JEFE DE TALLER

CEMEX; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de construcción en Mexicali busca un Supervisor de Mantenimiento para liderar el equipo técnico y controlar el mantenimiento de unidades. Se requiere experiencia de 5 años en supervisión, así como conocimientos avanzados en mecánica Diesel. Ofrecemos un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia de 5 años responsable de taller y supervisión de personal técnico.
• Deseable 1 año en supervisión de taller de mantenimiento.
• Deseable 1 año como jefe de taller certificado por Cummins o Detroit.

Responsabilidades

• Supervisar la correcta aplicación del mantenimiento preventivo.
• Realizar el mantenimiento correctivo de unidades.
• Coordinar solicitudes de reparación y rescates de reportes.
• Entregar un reporte mensual de órdenes de mantenimiento.

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Inteligencia emocional

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Orientación a la tarea

Educación

Ingeniería industrial

Mantenimiento

Mecánica automotriz

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Supervisar y evaluar los trabajos realizados por el personal técnico del área de mantenimiento, y en algunos casos por personal externo, así también las necesidades y buen funcionamiento de los equipos neumático y mecánico, lleva el control de herramental manual de taller, asegurar la disponibilidad operativa de los equipos de las unidades de negocio que ingresan para atención de mantenimientos predictivos, preventivos o correctivos, asegurando que salgan a viaje en condiciones seguras de operación, manejo de personal técnico y lavadores.

Principales responsabilidades

• Supervisar la correcta aplicación del mantenimiento preventivo de las unidades de acuerdo a los requerimientos y total aplicación de las guías de mantenimiento.
• Realizar el mantenimiento correctivo de las unidades de acuerdo a las fallas presentadas y proporcionando el seguimiento de la reparación a través de su supervisor de mantenimiento para posteriormente liberar las unidades y reportarlas a operaciones.
• Reportar oportunamente al Supervisor de Operaciones el programa de mantenimiento preventivo con el propósito de que sean ingresadas todas las unidades que correspondan en los tiempos requeridos.
• Coordinar oportunamente a las solicitudes de reparación o rescates de reportes por fallas de unidades locales o foráneas, coordinando de manera efectiva los procesos de reparación juntamente con el supervisor de operaciones en comunicación con el operador de la unidad.
• Entregar un reporte mensual de las órdenes de mantenimiento preventivo y correctivo, analizando los resultados de la eficacia del mantenimiento.
• Mantener absoluto orden y limpieza dentro de las instalaciones del Taller, controlando de manera efectiva el inventario de herramienta.
• Vigilar las jornadas de trabajo de los técnicos y distribución o rotación de turnos del personal.
• Registrar información referente a los trabajos diarios realizados en taller llevando una bitácora con horas y componentes utilizados.
• Controlar el desecho de líquidos y partes automotrices en el lugar asignada para tal actividad, asegurando que se realice la disposición final de los residuos en coordinación con la empresa contratista.
• Solicitar oportunamente al supervisor administrativo las refacciones y herramientas que necesite para efectuar las órdenes de servicio emitidas.
• Administrar eficientemente el stock de refacciones e insumos utilizados en el servicio preventivo y correctivo de las unidades.
• Reportar con su jefe directo cualquier anomalía que detecte dentro o fuera del taller respecto a las labores de la empresa.

Retos del puesto

• Correcta aplicación de Mantenimientos preventivos y correctivos
• Control y medición de llantas de equipos en general
• Seguimiento al indicador de disponibilidad de equipo
• Asegurar la correcta aplicación de acuerdo al plan de mantenimientos preventivos para eficientar la disponibilidad de los equipos en general
• Programación de plan de trabajo para asignación de tareas a personal técnico y lavadores
• Atender áreas de oportunidad, y buscar las mejoras en base a los indicadores de la base

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Deseable titulado en ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz

Experiencia requerida:

• 5 años responsable de taller y supervisión de personal técnico
• Deseable: 1 año en supervisión de taller de mantenimiento
• Deseable: 1 año como jefe de taller (certificado por Cummins o Detroit)

Conocimiento requerido:

• Conocimientos técnicos avanzados de mecánica Diesel
• Conocimientos básicos de computación (internet, Excel y PowerPoint)
• Conocimiento de Sistema de Suspensión, Sistema de Frenos, Sistema de Dirección Tracto camiones, remolques y equipos auxiliares
• Conocimiento Motores Diesel, Transmisión Manual y Autoshift
• Conocimiento en Normas NOM-068-SCT-2-2000 Inspección físico-mecánica y de Seguridad
• Conocimiento en Normas NOM-012-SCT-2-2014 Pesos y Dimensiones Máximas
• Conocimiento en Norma NOM-035-SCT-2-2010 remolques y semirremolques- Especificaciones de seguridad y métodos de prueba
• Conocimiento en Temas de Manejo de remanentes y residuos peligrosos
• Conocimiento en procesos de control y elaboración de reportes
• Conocimiento en herramientas electrónicas de consulta

Competencias críticas:

• Liderazgo transformacional y burocrático
• Inteligencia emocional
• Trabajo en equipo (para transmitir conocimiento)
• Comunicación efectiva
• Orientación a la tarea
• Superación de la frustración para lograr la meta
• Tecnológica
• Planeación y diseño
• Análisis e interpretación
• Autocontrol
• Adaptabilidad

Relaciones

Internas:

• Jefe de Base
• Asesor regional de mantenimiento
• Supervisor de Operaciones
• Supervisor de mantenimiento
• Operadores de tractocamión
• Abasto

Externas:

• Clientes
• Talleres externos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.