(MX) COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA

Cemex; Cuautinchán; On-site; MXN 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Job summary

Cemex en Puebla lidera estrategias para fortalecer la confiabilidad y la eficiencia energética en Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. El rol coordina la excelencia operativa y la transformación digital para maximizar rendimiento.

El candidato debe liderar equipos en prácticas Lean, gestión de KPIs y seguridad, promoviendo una cultura de mejora continua y sostenibilidad a nivel industrial.

Qualifications

• Experiencia en procesos industriales y mejora continua.

Responsibilities

• Confiabilidad Operativa: asegurar planeación y seguimiento de reparaciones mayores.
• Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas.
• Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa: digitalizar rutinas y HTS.
• Seguridad, Salud y Sostenibilidad: promover cero accidentes y cumplimiento ambiental.
• Análisis y Mejora Continua: liderar RCA y documentar mejores prácticas.
• Digitalización y Transformación Operacional: coordinar iniciativas de analítica y dashboards.
• Gestión Del Talento: formar equipos en Lean Six Sigma y liderazgo transversal.

Skills

Liderazgo

Lean Six Sigma

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Conocimiento de KPI OEE

Education

Ing. Industrial / mecánico / electromecánico o afín

Tools

Gemba walks

Kaizen events

5S

Visual Management

Lean Manufacture

Job description

Descripción de puesto

Liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada, y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero.

Principales responsabilidades

• Confiabilidad Operativa:
• Asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas.
• Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades.

Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa

• Implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5S en áreas críticas.
• Verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (HTS) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización.

Seguridad, Salud y Sostenibilidad

• Promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurando el cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias.
• Facilitar auditorías internas y externas, asegurando cierres efectivos de hallazgos.

Análisis y Mejora Continua

• Liderar análisis de causa raíz (RCA) con enfoque sistémico, asegurando la trazabilidad y cierre de acciones.
• Impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas.

Digitalización y Transformación Operacional

• Coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrando herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos.
• Promover el uso de tecnología para la toma de decisiones basada en evidencia.

Gestión Del Talento y Liderazgo Colaborativo

• Formar y acompañar a los equipos operativos en metodologías Lean Six Sigma, confiabilidad y excelencia operacional.
• Fomentar el liderazgo visible, el trabajo transversal entre áreas y la comunicación efectiva con la dirección.

Retos del puesto

• Implementación de estrategias operativas: Desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de CEMEX puede ser un desafío, especialmente en un entorno dinámico y en constante cambio.
• Optimización de recursos: Identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el uso de recursos requiere un análisis crítico y una evaluación sistémica de los procesos.
• Fomento de la seguridad: Promover prácticas de seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados es fundamental, pero puede ser difícil de lograr en todas las áreas de la planta.
• Colaboración y liderazgo: Facilitar la colaboración entre diferentes equipos y departamentos, liderando iniciativas de mejora continua y asegurando la comunicación efectiva, es esencial para el éxito del puesto.
• Monitoreo y evaluación: Supervisar el desempeño de las iniciativas de excelencia operativa, evaluando resultados y ajustando estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos, puede ser un reto constante.
• Desarrollo de la digitalización: Impulsar la digitalización de procesos y operaciones, implementando tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la calidad de las actividades en la planta, es un desafío que requiere conocimientos técnicos y una visión estratégica.
• Cumplimiento de capacitación: Asegurar que todo el personal esté adecuadamente capacitado en las prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías es crucial para el éxito del puesto.
• Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad

• Ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín
• Dominio Idioma Inglés: Intermedio / Avanzado

Experiencia Requerida

• >12 meses
• Procesos Industriales
• Proceso de Mejora Continua
• Implementación de estrategias de excelencia operativa,
• Optimización de recursos
• Fomento de la seguridad

Conocimiento Requerido

• Dominio de KPIs operativos (OEE, MTBF, MTTR, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico).
• Conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones CO2).
• Herramientas Lean: Tener un conocimiento profundo y práctico de herramientas Lean como Gemba walks, Kaizen events, 5S, Visual Management, Lean Manufacture, entre otras.
• Liderazgo y Comunicación: Demostrar habilidades de liderazgo efectivo y comunicación clara para guiar y motivar a los equipos hacia el logro de los objetivos de excelencia operativa.
• Innovación y Mejora Continua: Desarrollar propuestas de campañas o nuevas ideas.

Competencias Críticas

• Pensamiento sistémico y analítico.
• Liderazgo colaborativo y comunicación transversal.
• Enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad.
• Capacidad para integrar datos y decisiones.
• Adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional.

Relaciones

Internas

Directores de Planta, Gerentes de Operaciones, Producción y Mantenimiento, Asesores Nacionales de Estrategias Operativas, Planeación, Control de Producción, y personal sindicalizado.

Externas

Proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.