(MX) COORDINADOR DE INVENTARIOS

CEMEX
Monterrey
MXN 30,000 - 70,000
Descripción del empleo
Descripción de puesto

Definir e implementar un modelo de inventarios óptimo que permita mantener la continuidad operativa, balanceando el capital de trabajo, a través de una correcta gestión que se adapte a las condiciones cambiantes del mercado, además de generar indicadores de seguimiento que faciliten la toma de decisiones para mantener inventarios sanos para México y a nivel Global.

Principales responsabilidades

• Modelo global de reparametrización (Plan For Every Part): Definir las variables, criterios y cálculos estadísticos para clasificar los materiales, estableciendo parámetros de inventario óptimos; identificar áreas de oportunidad en la gestión e implementación de los parámetros para minimizar stock out y sobre inventario; automatizar los procesos de definición y cálculo de parámetros; estandarización global de parámetros.
• Análisis global de rotación: Identificar artículos para incluir en los planes de negociación/consignación, garantizando el flujo de información entre Gerencias Operativas y Negociaciones; definición y seguimiento a materiales candidatos a desincorporación por antigüedad, baja rotación u obsolescencia.
• Evaluación global del modelo: Diseño de tableros e indicadores estratégicos y operativos; definición de estrategias de mejora en capital de trabajo.
• Implementación global de políticas: Asegurar la correcta implementación y gestión de los lineamientos y políticas de inventarios; actualización de políticas y definición de procesos que permitan tener un modelo de inventarios auto sostenible en el tiempo.
• Change Management: Identificación y definición de champions de Mantenimiento, Abasto y el Centro de Excelencia de Abasto (COE) para la ejecución de estrategias y planes de acción; comunicación mensual con los champions para seguimiento y mejoras.
• Intelligent Warehouse: Buscar la implementación de herramientas y desarrollo de tecnologías que permitan automatizar el manejo de los inventarios en los almacenes.

Retos del puesto

• Asegurar la correcta ejecución de los modelos implementados.
• Lograr el compromiso y apropiación del tema con los involucrados: Abasto/Mantenimiento.
• Buscar el balance entre la continuidad operativa y el saldo óptimo de inventario.
• Homologar criterios, variables y procedimientos entre áreas y regiones a nivel global.
• Buscar la integración de estrategias en todo el flujo del proceso (Planeación, Compra/Negociación, Consumo).

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
• Ingeniería o Licenciatura: Industrial, Administración o afín
• Maestría: Deseable
• Idioma Inglés: Avanzado
Experiencia requerida:
• 3 a 5 años de experiencia en áreas de Gestión de Inventarios
• 2 a 3 años de experiencia en Análisis y Extracción de Datos
• 1 a 3 años de experiencia en áreas de Administración
Conocimiento requerido:
• Microsoft 365, Excel avanzado, SAP, Power BI
Competencias críticas:
• Diseño de estrategias, coordinación entre áreas, organización, trabajo en equipo, administración y manejo de bases de datos, análisis de información, toma de decisiones y comunicación efectiva.

Relaciones

Internas:
• Mantenimiento (Estrategias de optimización de capital de trabajo).
• Centro de Excelencia (CoE) (Generación de información para reportes e indicadores de gestión).
• GES/GSO Datos Maestros (Administración contable de inventarios y manejo de materiales en sistema).
• Abasto Operaciones (Evaluación del modelo y retroalimentación para la mejora continua).
• Abasto Negociaciones (Oportunidades de compra y negociación para disponibilidad de materiales).
Externas:
• Proveedores (Automatización de procesos y tecnología para análisis de datos).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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