(MX) ASESOR DE DESARROLLO CONSTRURAMA

CEMEX, Inc.; Monterrey; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CEMEX está buscando un Asesor de Desarrollo Construrama para impulsar la profesionalización y el crecimiento sostenible de los puntos de venta Construrama en Monterrey. Coordinará implémentación de mejoras, adaptará formatos y procesos, y supervisará la capacitación del personal para cumplir estándares de calidad.

El rol implica gestionar programas estratégicos como Monedero Construrama y Monedero CFE, promoviendo su adopción, además de apoyar la conexión con proveedores y la elaboración de

Formación

• Mínimo 1 año en ventas de productos o servicios.
• Conocimiento intermedio de Microsoft Office y procesos administrativos de venta.
• Conocimiento de programas de lealtad y esquemas de crédito.
• Conocimiento básico en sistematización y uso de software comercial.

Responsabilidades

• Realizar diagnósticos iniciales y coordinar la implementación de mejoras en los puntos de venta Construrama, incluyendo certificaciones y procesos operativos.
• Adaptar formatos, procesos y sistemas de información según las necesidades del concesionario, asegurando su correcta utilización.
• Capacitar al personal en nuevas actividades y supervisar la ejecución conforme a los estándares establecidos.
• Gestionar programas estratégicos como Monedero Construrama, esquemas de crédito y Monedero CFE, promoviendo su adopción y uso continuo.
• Apoyar la sistematización del negocio, conectando concesionarios con proveedores calificados y ajustando operaciones al sistema.
• Elaborar reportes de seguimiento, documentar casos de éxito y dar soporte en estudios y proyectos comerciales específicos.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Orientación al servicio

Resolución de problemas

Liderazgo

Organización y manejo del tiempo

Negociación

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Mercadotecnia

Licenciatura en Relaciones Internacionales

Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

Microsoft Office

Sistemas administrativos

Software comercial

Descripción del empleo

Descripción de puesto

El Asesor de Desarrollo Construrama tiene como propósito principal impulsar la profesionalización y crecimiento sostenible de los puntos de venta Construrama, mediante la implementación de programas, procesos y herramientas que fortalezcan su operación, incrementen su competitividad y aseguren el cumplimiento de estándares de calidad definidos por la organización.

Principales responsabilidades

• Realizar diagnósticos iniciales y coordinar la implementación de mejoras en los puntos de venta Construrama, incluyendo certificaciones y procesos operativos.
• Adaptar formatos, procesos y sistemas de información según las necesidades del concesionario, asegurando su correcta utilización.
• Capacitar al personal en nuevas actividades y supervisar la ejecución conforme a los estándares establecidos.
• Gestionar programas estratégicos como Monedero Construrama, esquemas de crédito y Monedero CFE, promoviendo su adopción y uso continuo.
• Apoyar la sistematización del negocio, conectando concesionarios con proveedores calificados y ajustando operaciones al sistema.
• Elaborar reportes de seguimiento, documentar casos de éxito y dar soporte en estudios y proyectos comerciales específicos.

Retos del puesto

• Garantizar la cobertura completa de clientes, optimizando tiempos de traslado y manteniendo disciplina en la agenda.
• Convencer a concesionarios para invertir en programas de profesionalización, demostrando beneficios y retorno de inversión.
• Asegurar la correcta utilización de las Ofertas de Valor (OdeV's) en los puntos de venta, capacitando y motivando al personal involucrado.
• Mantener relaciones sólidas con dueños y personal de mostrador para lograr la implementación efectiva de iniciativas.
• Superar la resistencia al cambio mediante comunicación asertiva y presentación de casos de éxito.
• Cumplir objetivos en entornos de alta presión, adaptándose a diferentes necesidades y contextos comerciales.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Escolaridad:
  • Licenciatura en Administración
  • Licenciatura en Mercadotecnia
  • Licenciatura en Relaciones Internacionales
  • Ingeniería Industrial o carreras afines
• Experiencia requerida:
  • Mínimo 1 año en ventas de productos o servicios
• Conocimiento requerido:
  • Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio)
  • Conocimiento en procesos administrativos y operativos de puntos de venta
  • Familiaridad con programas de lealtad y esquemas de crédito
  • Conocimiento básico en sistematización y uso de software comercial
• Competencias críticas:
  • Comunicación asertiva y habilidades interpersonales
  • Orientación al servicio y resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos
  • Liderazgo, toma de decisiones e iniciativa
  • Organización y manejo eficiente del tiempo
  • Adaptabilidad y negociación efectiva

Relaciones

Internas

• Gerente Comercial (Informar resultados obtenidos, solicitar apoyo con clientes, negociación)
• Asesores comerciales (Informar y solicitar apoyo con clientes, negociación)
• Auditor/certificador (Solicitar diagnósticos iniciales de PA)
• Responsables de ofertas de valor (Dar seguimiento a la utilización de OdeV's y solicitar apoyo para cumplir los objetivos de utilización)
• Asesor de mercadotecnia (Organiza comités locales, regionales y festejos SDC)
• Jefe de Desarrollo Construrama (Entender las expectativas, objetivos. Solicitar apoyo en el desarrollo de sus actividades)
• Gerente Operación Construrama (Apoyarse en temas donde su poder de negociación se vea rebasado y para tener claridad de los objetivos y expectativas de su rol)

Externas

• Dueño Construrama (Comunicar objetivos de utilización de OdeV's. Comunicar cualquier tema relacionado a CMA, Negociar temas relacionados a CMA)
• Personal de Mostrador CMA (Asegurar la correcta utilización de las OdeV's y comunicarles sus objetivos de utilización)

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX