(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOS

CEMEX, Inc.; Monterrey; Híbrido; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CEMEX busca Analista de Datos y Proyectos para administrar información de reclutamiento a nivel nacional, generar dashboards y reportes que faciliten decisiones en distribución de HC y procesos de atracción de talento.

Se requiere 2–3 años de experiencia, dominio de SQL, Tableau y Power BI, y licenciatura concluida. La posición es presencial en Monterrey y admite iniciativas de mejora continua en SSFF.

Formación

• Licenciatura en áreas afines.
• Experiencia de 2–3 años en áreas de información de datos.
• Conocimiento de SQL, Tableau y Power BI para generación de dashboards.

Responsabilidades

• Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para indicadores de cobertura de posiciones.
• Desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores para la toma de decisiones sobre distribución geográfica y atención de HC.
• Analizar indicadores de desempeño y productividad para apoyar decisiones basadas en datos.
• Definir y administrar reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF.
• Asegurar continuidad y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.
• Liderar iniciativas de mejora continua para evolucionar procesos.
• Diseñar presentaciones ejecutivas para avances ante direcciones y vicepresidencias.

Conocimientos

SQL

Programación lenguaje informática

Tableau

Power BI

Excel

Big Data Mngmt

Educación

Licenciatura concluida (titulado)

Herramientas

Tableau

Power BI

Excel

Descripción del empleo

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(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOS

Descripción de puesto

Administrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.

Principales responsabilidades

• Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa.
• Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones.
• Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos.
• Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF
• Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.
• Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área.
• Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.

Retos del puesto

• Mantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento
• Presentar reportes a gerentes y directores

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Licenciatura concluida (titulado)

Experiencia requerida:

• 2-3 años en áreas de información de datos

Conocimiento requerido:

• SQL
• Programación lenguaje informática
• Tableau
• Power BI
• Excel
• Big Data Mngmt

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente (5)
• Empuje para conseguir resultados (4)
• Toma de decisiones oportuna (4)
• Negociación (4)
• Solución de problemas (4)
• Astucia en los negocios (4)
• Admon. de procesos (4)

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.