(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOS

CEMEX, Inc.; Monterrey; On-site; MXN 335,000 - 625,000; Full time

Job summary

CEMEX, Inc. busca un Analista de Datos y Proyectos para administrar información de reclutamiento y generar indicadores a nivel nacional.

El candidato debe integrar datos, diseñar reportes y dashboards (Tableau, Power BI), interpretar KPIs y apoyar decisiones con análisis basado en datos. Se valoran 2–3 años de experiencia y grado/licenciatura. Trabajo en Monterrey, oportunidad de desarrollo y contacto con áreas de negocio.

Qualifications

• Licenciatura concluida (titulado).
• 2–3 años de experiencia en áreas de información de datos.
• Conocimiento de SQL.
• Conocimiento de lenguaje de programación.
• Conocimiento de Tableau.
• Conocimiento de Power BI.
• Conocimiento de Excel.
• Conocimiento de Big Data Mgmt.

Responsibilities

• Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para indicadores.
• Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura y vacantes y SLAs para decisiones basadas en distribución geográfica y atención de HC.
• Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad relacionados con cobertura de vacantes y SLA’s.
• Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF.
• Asegurar continuidad, manejo y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.
• Liderar iniciativas de mejora continua en el área.
• Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances.

Skills

SQL

Programming language

Tableau

Power BI

Excel

Big Data Mgmt

Education

Licenciatura concluida

Tools

SSFF

Job description

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(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOS

Descripción de puesto

Administrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.

Principales responsabilidades

• Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa.
• Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones.
• Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos.
• Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF
• Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.
• Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área.
• Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.

Retos del puesto

• Mantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento
• Presentar reportes a gerentes y directores

Habilidades y conocimientos requeridos

• Escolaridad: Licenciatura concluida (titulado)
• Experiencia requerida: 2-3 años en áreas de información de datos
• Conocimiento requerido: SQL
• Conocimiento requerido: Programación lenguaje informática
• Conocimiento requerido: Tableau
• Conocimiento requerido: Power BI
• Conocimiento requerido: Excel
• Conocimiento requerido: Big Data Mngmt
• Competencias críticas: Enfoque al cliente (5)
• Competencias críticas: Empuje para conseguir resultados (4)
• Competencias críticas: Toma de decisiones oportuna (4)
• Competencias críticas: Negociación (4)
• Competencias críticas: Solución de problemas (4)
• Competencias críticas: Astucia en los negocios (4)
• Competencias críticas: Admon. de procesos (4)

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.