MKT Project Sr Coord

Keurig Dr Pepper; Miguel Hidalgo; On-site; MXN 420,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios superiores a la ley

Job summary

Grupo Peñafiel, parte de Keurig Dr Pepper, busca un(a) Project Manager enfocado en innovación y desarrollo de nuevos productos. Coordinará desde la idea hasta la implementación, manteniendo cronogramas detallados y una comunicación estrecha entre Supply Chain, R&D, Compras y Marketing.

Se requiere al menos 1 año en gestión de proyectos, inglés avanzado y manejo de Excel y Microsoft Project. Ofrecemos beneficios superiores a la ley y un entorno de trabajo dinámico.

Qualifications

• Formación universitaria en administración, mercadotecnia o ingeniería industrial.
• Al menos 1 año de experiencia como Project Manager o en Innovación.
• Inglés avanzado.
• Conocimientos en Excel y Project (Microsoft).

Responsibilities

• Dar seguimiento a iniciativas desde la conceptualización hasta su implementación.
• Mantener cronograma detallado con responsables, tareas y fechas de compromiso.
• Llenar y dar seguimiento a documentación para nuevos proyectos (MAP, Adendums, Checklist, IPP).
• Solicitar y coordinar P&Ls con Finanzas para analizar la viabilidad financiera.
• Analizar resultados y desempeño de cada proyecto de forma constante.
• Proponer soluciones ante barreras para el desarrollo de proyectos.
• Apoyar a los Gerentes de Marca en la ejecución de lanzamientos.
• Supervisar pendientes por área y responsables.

Skills

análisis

trabajo en equipo

sentido de urgencia

responsable

atención a los detalles

organización

adaptación al cambio

curiosidad

deseo de mejorar procesos

comunicación

Education

Lic. Administración

Mercadotecnia

Ingeniero industrial

Tools

Excel

Project

Job description

Descripción del trabajo:

Propósito:

El objetivo del puesto es apoyar en el desarrollo de proyectos para nuevos productos, extensiones de línea, importaciones y otros definidos con base a las oportunidades de mercado y consumidor, desde el análisis de información hasta el control de las actividades mediante una tabla de tiempos, para cumplir en tiempo y forma con las fechas de salida, manteniendo un alto nivel de comunicación con las áreas que intervienen en el proceso (Supply Chain, R&D, Compras, Empaques, Comercial, Mercadotecnia, Legal, etc.).

Actividades:

1. Dar seguimiento puntual a las iniciativas en desarrollo, desde la conceptualización del proyecto hasta su implementación.

2. Tener conocimiento claro de tiempos y next steps (cronograma de tiempos detallado, elaborado con anticipación, definiendo responsables, tareas y fechas compromiso).

3. Llenado y seguimiento de aprobación de documentos para nuevos proyectos (MAP, Adendums, Checklist, IPP, etc.).

4. Solicitud y coordinación de P&Ls con Finanzas para generar el análisis financiero del proyecto.

5. Análisis constante y evaluación de resultados/desempeño de cada proyecto.

6. Generar soluciones y proponer iniciativas como respuesta a las barreras que se presenten para el desarrollo de los proyectos (hacer que las cosas sucedan).

7. Brindar apoyo a los Gerentes de Marca en la ejecución y seguimiento de los planes de Nuevos Lanzamientos.

8. Supervisión constante de las tareas pendientes por responsable de cada área.

Recompensas totales:

Beneficios superiores a la ley.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Administración / Mercadotecnia/ Ingeniero industrial.

• Experiencia: Al menos 1 año como Project Manager y/o en Innovación.

• Inglés: avanzado.

• Conocimientos: Excel, Project.

• Habilidades: análisis, trabajo en equipo, sentido de urgencia, responsable, atención a los detalles, organización, adaptación al cambio, curiosidad, deseo de mejorar procesos, comunicación.

Descripción de la empresa:

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.