Médico Laboral

Buscamos un(a) profesional dinámico(a) y proactivo(a) para liderar y fortalecer la salud ocupacional en nuestras operaciones. El candidato(a) ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales que promuevan un entorno de trabajo seguro y saludable, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades Clave:

• Diagnóstico y Planificación Estratégica: Elaborar y mantener un diagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar la creación y ejecución de un programa de trabajo anual efectivo.
• Atención Médica y Urgencias: Proporcionar atención médica inicial oportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia.
• Prevención y Control de Riesgos Sanitarios: Establecer, implementar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivas para la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, en línea con las directrices de las autoridades competentes.
• Promoción de la Salud y Prevención de Adicciones: Desarrollar e implementar programas y acciones efectivas para la promoción de la salud y la prevención de adicciones entre los trabajadores.
• Prevención de Lesiones y Deterioro de la Salud: Definir e implementar medidas preventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesiones y proteger la salud de todas las partes interesadas.
• Apoyo al Cumplimiento Normativo: Colaborar en la implementación de planes de acción para asegurar el cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plan anual de salud ocupacional.
• Gestión de Indicadores y Mejora Continua: Monitorear, analizar y difundir los indicadores de salud ocupacional de las unidades operativas, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestión de Interacciones con Autoridades: Atender y brindar soporte a las unidades operativas ante visitas, inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes en materia de salud ocupacional.
• Gestión de Requisitos Legales: Garantizar la actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos en salud ocupacional, manteniendo la documentación relevante en los sistemas designados.
• Capacitación y Sensibilización: Desarrollar e impartir programas de capacitación y campañas de concientización en materia de salud ocupacional para el personal.
• Asesoría en Gestión del Cambio: Asesorar para que las modificaciones a las instalaciones cumplan con la normativa de salud ocupacional, siguiendo el procedimiento de gestión del cambio.
• Cultura de Seguridad y Salud: Fomentar una cultura proactiva de seguridad y salud, reportando y deteniendo actividades que representen riesgos para la integridad y salud de las personas, los activos o el medio ambiente.
• Investigación de Incidentes: Participar y colaborar en la investigación de incidentes cuando sea necesario, realizando el seguimiento al cierre de los planes de acción resultantes en materia de salud ocupacional.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante donde podrás tener un impacto significativo en el bienestar de nuestros colaboradores. Te brindaremos la oportunidad de desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y ser parte de una organización comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo.