MÉDICO DE SITIO

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la salud ocupacional en Mérida busca un Médico de Sitio con al menos 2 años de experiencia en salud en el trabajo y el giro logístico. Se requiere licencia en medicina y conocimientos en programas preventivos de salud, auditorías, y manejo de Office. Ofrecen horario flexible y oportunidades de viaje. Se enfatiza el compromiso con la igualdad laboral.

Formación

• Mínima de 2 años en Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Salud e Higiene.
• Experiencia en el giro logístico y/o de transporte es indispensable.

Responsabilidades

• Desarrollar programas preventivos de salud y auditorías internas.
• Asesorar sobre la ley general de salud en el trabajo.

Conocimientos

Programas preventivos de salud

Auditorías internas

Cálculo de primas de trabajo

Manejo de paquetería Office/Gsuite

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Medicina Concluida

Herramientas

Hoja de cálculo

Documentos

Presentaciones

Descripción del empleo

Yucatán
req26790

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Médico de Sitio

Estudios:

Licenciatura en Medicina Concluida (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Salud e Higiene.

Conocimientos:

Programas preventivos de salud, auditorías internas, ley general de salud en el trabajo, cálculo de primas de trabajo, incapacidades, indicadores, llenado de formato ST-7 del IMSS, experiencia en el giro logístico y/o de transporte (indispensable), sistema de gestión de negocios, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés intermedio.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de preguntas o solicitudes de información en el currículum que sean ajenas al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales, como aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.