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Tohken Thermo Mexicana busca un Médico de empresa con sólida experiencia en salud laboral. El candidato ideal garantizará el bienestar de los empleados, gestionará evaluaciones médicas y programas de salud ocupacional. Se ofrecen salarios competitivos, prestaciones superiores y un ambiente laboral comprometido con la salud y bienestar de su equipo.
En Tohken Thermo Mexicana buscamos un Médico de empresa con experiencia sólida en el ámbito de la salud laboral.
Responsabilidades:
1. Garantizar la salud y el bienestar de los empleados, promoviendo estilos de vida saludables.
2. Realizar evaluaciones médicas periódicas, especiales, anuales, así como exámenes de ingreso y egreso de personal.
3. Gestionar programas de salud ocupacional y elaborar reportes de accidentes e incidentes, siguiendo los protocolos establecidos.
4. Enviar reportes estadísticos mensuales sobre consultas médicas.
5. Controlar y mantener actualizadas las historias clínicas.
6. Diagnosticar, tratar y dar seguimiento a enfermedades laborales.
7. Supervisar el control de bitácoras, formatos y manuales relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
1. Licenciatura en Médico Cirujano
2. Mínimo 1 año de experiencia en medicina ocupacional
3. Conocimiento indispensable en normas, reglamentos y leyes en materia de salud, ergonomía e investigación de accidentes
4. Persona ética, profesional y comprometida
5. Sexo indistinto
6. Residencia en Aguascalientes o comunidades cercanas al PILA
Habilidades:
1. Liderazgo y trabajo en equipo
2. Integridad y ética profesional
3. Comunicación efectiva y buena redacción.
4. Capacidad para manejar relaciones interpersonales.
5. Proactividad y adaptabilidad al cambio.
6. Competencia e imparcialidad en la toma de decisiones.
Ofrecemos:
1. Salario competitivo con pago semanal $23,000 mensuales
2. Prestaciones superiores a las de ley.
* Prima vacacional: 40% durante el primer año, incrementando en un 10% por cada año de antigüedad, hasta alcanzar un tope del 80%.
* Aguinaldo: días establecidos por ley durante el primer año. A partir del segundo año, se incrementan 3 días por cada año adicional de antigüedad, con un tope de hasta 30 días.
* Ajustes salariales: Se realizan anualmente con base en una evaluación de desempeño.
* Comedor: Servicio subsidiado al 100%.
* Apoyo en transporte o gasolina, según corresponda
* Seguro de vida
Después del Periodo de prueba (90 días):
* Fondo de ahorro: Aportación del 9% del salario, entregado dos veces al año y duplicado por la empresa.
* Vales de despensa: Equivalentes al 10% del salario.
* Premio de puntualidad y asistencia: $450 mensuales.
* Sistema de puntos por tiempo extra.
* Seguro de gastos médicos mayores: A partir del primer año de antigüedad.
Horario: Lunes a sábado, de 7:55 am a 4:00 pm.
Información: 449 399 5932