Manufacturing Analyst

Caterpillar Brazil; Nuevo Laredo; Híbrido; MXN 167.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Caterpillar busca un profesional en manufactura para apoyar procesos en la planta de Oradel. Ejecutar tareas técnicas siguiendo SOPs, mantener registros de lote y asegurar seguridad y calidad.

Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o afín; inglés 70%; 0–2 años de experiencia; disponibilidad para trabajar en planta. Se valorará conocimiento de productos Caterpillar.

Formación

• Profesional con Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o carrera afín.
• Nivel de Inglés 70% (escrito y hablado).
• 0-2 años de experiencia en procesos de Manufactura.
• Disponibilidad para trabajar en planta Finsa Poniente (Oradel).

Responsabilidades

• Apoyar procesos de manufactura ejecutando tareas técnicas y cumpliendo SOPs, documentando datos de lote.
• Realizar evaluaciones técnicas y análisis de factibilidad de nuevos productos para manufactura de electrónica.
• Desarrollar análisis de oportunidades de herramentales y dispositivos de sujeción (fixtures).
• Diseñar y coordinar su fabricación para asegurar producción, calidad, seguridad y eficiencia operativa.

Conocimientos

Resolución de Problemas

Procesos de Manufactura

Comunicación Efectiva

Inglés 70%

Educación

Ingeniería Industrial

Mecánica

Electrónica

Descripción del empleo

Career Area: Manufacturing

Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Apoya los procesos de manufactura mediante la ejecución de múltiples tareas técnicas, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los procedimientos y políticas vigentes de seguridad y calidad. Realizar evaluaciones técnicas y análisis de factibilidad de nuevos productos para el negocio de Electrónica, garantizando el cumplimiento de los requisitos de ingeniería, los estándares de calidad, las capacidades de manufactura y las expectativas del cliente. Desarrollar análisis de oportunidades de herramentales y dispositivos de sujeción (fixtures). Diseñar y/o coordinar su fabricación para garantizar el cumplimiento de los requisitos de producción, calidad, seguridad y eficiencia operativa. Las responsabilidades pueden ser y no están limitadas a:

• Ejecutar tareas y procesos de manufactura de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) definidos y documentar con precisión los datos y registros de lote relacionados.
• Identificar problemas relacionados con los procesos de manufactura e implementar mejoras en los procesos.
• Brindar apoyo a los procesos de manufactura mediante actividades como la validación de procesos y equipos, la implementación de mejores prácticas de manufactura y la elaboración de reportes.
• Capacitar a empleados nuevos y de niveles más junior en SOPs, procedimientos de seguridad, políticas y estándares.

Habilidades que debes tener:

Resolución de Problemas: conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos de resolución de problemas en diversas situaciones.

Nivel de comprensión básica: Explica el valor de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas. Describe las prácticas de reporte y escalamiento de problemas. Utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas. Identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su área.

Procesos de Manufactura: conocimiento de los métodos, tecnologías y procesos existentes de fabricación de productos; capacidad para ejecutar, planificar, gestionar y monitorear todo el proceso de manufactura.

Nivel de comprensión básica: Describe las áreas funcionales dentro de una instalación de manufactura. Describe los roles y responsabilidades de las áreas y del personal de manufactura. Identifica las principales fases y actividades asociadas con un ciclo de manufactura. Obtiene e interpreta documentación y flujos generales de manufactura.

Procesos de Manufactura: conocimiento de los métodos, tecnologías y procesos existentes de fabricación de productos; capacidad para ejecutar, planificar, gestionar y monitorear todo el proceso de manufactura.

Nivel de comprensión básica: Describe las áreas funcionales dentro de una instalación de manufactura. Describe los roles y responsabilidades de las áreas y del personal de manufactura. Identifica las principales fases y actividades asociadas con un ciclo de manufactura. Obtiene e interpreta documentación y flujos generales de manufactura.

Comunicación Efectiva: comprensión de los conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de comportamientos de comunicación apropiados.

Nivel de comprensión básica: Describe los comportamientos no verbales que influyen en la interpretación de un mensaje. Proporciona ejemplos de comunicaciones efectivas e inefectivas. Explica la importancia de una comunicación empresarial efectiva. Habla y escribe utilizando lenguaje, gramática y gestos adecuados.

Requisitos Indispensables:

Profesionista: Ingeniería Industrial, Mecanica, Electronica o carrera afín.

Nivel de Ingles: 70 % (escrito y hablado).

0-2 años de experiencia en procesos de Manufactura.

Disponibilidad para trabajar en planta Finsa Poniente (Oradel).

Requisitos Deseables:

Conocimiento de productos Caterpillar (negocio de electronicos).

Posting Dates:

septiembre 8, 2026 - septiembre 14, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

There’s more to work at Caterpillar than just the work itself. We hire smart, friendly people and it shows in our culture. We hold ourselves to high standards and make sure our values of integrity, excellence, teamwork, commitment and sustainability come to life in the way we work. We make sure our employees feel continuously challenged while also supported. We provide professional growth opportunities, including leadership programs. We celebrate the diversity of our team, while also working together as one Caterpillar. Our culture, like everything at our company, is made possible by each employee’s contribution. Person by person, we create the environment we work in, and we are proud of the Caterpillar we’ve built.