MANIOBRAS GENERALES

Coca-Cola FEMSA; Morelia; Presencial; MXN 120,000 - 240,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa en el sector de bebidas busca un Analista de Gestión de Talento para unirse a su equipo de Recursos Humanos. En esta posición, serás responsable de la selección y reclutamiento de personal operativo, asegurando que las vacantes se cubran de manera eficiente y promoviendo el talento interno. Si tienes una licenciatura y experiencia en reclutamiento masivo, así como habilidades intermedias en Excel, esta es una gran oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en un entorno diverso y dinámico. ¡Únete a un equipo que valora el talento y la diversidad!

Formación

• 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.
• Conocimientos intermedios/avanzados en Excel.

Responsabilidades

• Selección y reclutamiento para la Unidad Operativa de Distribución.
• Asegurar la contratación del personal operativo en tiempo.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Liderazgo de Cambio

Seguimiento de expedientes

Control

Educación

Licenciatura Terminada

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Analista Gestión Talento

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Analista Gestión Talento del área de Recursos Humanos, con reporte a Enrique Campos.

Responsabilidades del puesto:

1. Selección y Reclutamiento para el personal que conforma la Unidad Operativa de Distribución.
2. Seguimiento para la contratación del personal operativo.
3. Cubrir las vacantes en el tiempo establecido.
4. Asegurar que se lleven a cabo las juntas de planeación para asegurar las tablas de reemplazo.
5. Promover el talento interno a través de las juntas de planeación.

Requerimientos del perfil:

1. Formación: Licenciatura Terminada.
2. Experiencia deseable/requerida: 1 año en puesto similar, en reclutamiento masivo.
3. Conocimientos técnicos: Uso de Excel intermedio, avanzado.
4. Buena performance en las siguientes competencias: Liderazgo de Cambio, Orden, Seguimiento de expedientes, Control.
5. Idiomas: Español.

Información importante:
Se requiere contar con la documentación necesaria (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

1. Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.

Si estás interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos, ¡POSTÚLATE!

Recuerda mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF.

Si cumples con los requisitos del puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.