Manager Of Revenue Growth Management

Grupo Tracsa; Región Centro; Presencial; MXN 1.500.000 - 2.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Tracsa, una organización mexicana con más de 50 años de trayectoria, busca un líder para impulsar Revenue Growth Management a nivel grupo, enfocando en pricing, portafolio y rentabilidad. La posición requiere más de 8 años de experiencia, licenciatura en áreas afines e inglés de negocios; se espera capacidad para transformar datos en decisiones y presentar a la alta dirección.

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo y la oportunidad de liderar iniciativas de transformación y

Formación

• Más de 8 años de experiencia en Revenue Growth Management, Pricing, Estrategia Comercial, Finanzas Comerciales o áreas afines.
• Experiencia liderando proyectos de optimización de precios, portafolio, segmentación y rentabilidad.
• Capacidad para transformar datos e insights de mercado en decisiones estratégicas e influir en líderes comerciales y de negocio.
• Inglés de negocios fluido.

Responsabilidades

• Liderar la implementación y evolución de Revenue Growth Management (RGM) a nivel Grupo, impulsando el crecimiento rentable y la expansión de márgenes a través de estrategias de pricing, portafolio, rentabilidad y captura de valor.
• Diseñar e implementar metodologías, herramientas y capacidades de Revenue Growth Management para las diferentes compañías del Grupo.
• Liderar iniciativas de pricing, portafolio, promociones, rentabilidad y captura de valor.
• Impulsar el crecimiento rentable mediante el análisis de datos, generación de insights y toma de decisiones basada en información.
• Establecer e institucionalizar una metodología corporativa para la gestión de precios y descuentos.
• Identificar oportunidades de crecimiento de ingresos, expansión de márgenes y optimización de rentabilidad.
• Convertir datos y análisis de mercado en recomendaciones estratégicas para líderes comerciales y de negocio.
• Mandato de construcción de empresa, con la autonomía operativa que un rol de este peso exige y respaldo financiero del Grupo para tomar decisiones de horizonte largo.
• Exposición directa con la alta dirección del Grupo, visibilidad transversal, influencia en decisiones estratégicas y exposición a iniciativas de transformación de alcance corporativo.

Conocimientos

Inglés de negocios

Educación

Licenciatura en Ingeniería, Economía, Finanzas, Actuaría, Matemáticas, Administración

Descripción del empleo

En Grupo Tracsa somos una organización mexicana con más de 50 años de trayectoria, integrada por más de 12 compañías y con presencia en sectores como construcción, minería, agricultura, manufactura, energía y transporte.

Actualmente nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, impulsando la digitalización, la excelencia operativa y nuevas formas de generar valor para nuestros clientes y negocios.

Estamos buscando Talento como el tuyo para integrarse a nuestro equipo como:

Objetivo del puesto:

Liderar la implementación y evolución de Revenue Growth Management (RGM) a nivel Grupo, impulsando el crecimiento rentable y la expansión de márgenes a través de estrategias de pricing, portafolio, rentabilidad y captura de valor.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar metodologías, herramientas y capacidades de Revenue Growth Management para las diferentes compañías del Grupo.
• Liderar iniciativas de pricing, portafolio, promociones, rentabilidad y captura de valor.
• Impulsar el crecimiento rentable mediante el análisis de datos, generación de insights y toma de decisiones basada en información.
• Establecer e institucionalizar una metodología corporativa para la gestión de precios y descuentos.
• Identificar oportunidades de crecimiento de ingresos, expansión de márgenes y optimización de rentabilidad.
• Convertir datos y análisis de mercado en recomendaciones estratégicas para líderes comerciales y de negocio.
• Licenciatura en Ingeniería, Economía, Finanzas, Actuaría, Matemáticas, Administración o áreas relacionadas.
• Deseable MBA, Maestría o especialización en liderazgo, transformación, tecnología o finanzas.
• Inglés de negocios fluido.
• Más de 8 años de experiencia en Revenue Growth Management, Pricing, Estrategia Comercial, Finanzas Comerciales o áreas afines.
• Experiencia comprobable en iniciativas de crecimiento rentable y expansión de márgenes.
• Experiencia liderando proyectos de optimización de precios, portafolio, segmentación y rentabilidad.
• Capacidad para transformar datos e insights de mercado en decisiones estratégicas e influir en líderes comerciales y de negocio.
• Mandato de construcción de empresa, con la autonomía operativa que un rol de este peso exige y respaldo financiero del Grupo para tomar decisiones de horizonte largo.
• Exposición directa con la alta dirección del Grupo, visibilidad transversal, influencia en decisiones estratégicas y exposición a iniciativas de transformación de alcance corporativo.
• Paquete de compensación ejecutivo alineado al mercado, con componente fijo y variable indexado a desempeño.
• Plataforma para el siguiente capítulo profesional del ejecutivo correcto: un negocio con escala, respaldo financiero y mandato de transformación.