Management Development Program - Alimentos y Bebidas

卯污来; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador programa de desarrollo de gestión en un prestigioso resort en Cabo San Lucas busca recién graduados en Hospitalidad. Este emocionante programa de 12 meses ofrece un 80% de experiencia laboral práctica y un 20% de desarrollo profesional, preparando a los participantes para roles de gestión en una cadena hotelera de lujo. Los candidatos seleccionarán su área de enfoque y disfrutarán de oportunidades de mentoría, desarrollo acelerado y tarifas con descuento en alojamientos. Ideal para aquellos que buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Tarifas con descuento en alojamientos para empleados

Viviendas disponibles

Oportunidades de mentoría con líderes

Desarrollo acelerado en gestión

Formación

• Recién egresado en Hospitalidad con enfoque en gestión.
• Conocimientos en desarrollo de habilidades blandas y liderazgo.

Responsabilidades

• Participación en un programa de desarrollo de gestión de 12 meses.
• Rotaciones en diferentes roles apoyando a todos los departamentos.

Conocimientos

Gestión de Hospitalidad

Liderazgo

Desarrollo de Habilidades Blandas

Educación

Grado Universitario en Hospitalidad

Maestría en Hospitalidad

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada para nadar en Cabo, ofreciendo un ambiente fresco y contemporáneo ideal para familias, grupos de amigos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones, con vistas impresionantes al océano o al exuberante jardín. Además, dispone de tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de deportes acuáticos y una espectacular piscina de borde cero de tres niveles que desciende hasta la playa.

Descripción del empleo

El Programa de Desarrollo de Gestión (MDP) es un programa de formación y desarrollo remunerado, de 12 meses de duración. La estructura del programa incluye un 80% de experiencia laboral y un 20% de desarrollo profesional. Se divide en dos fases principales: Fase 1 - Dominio del Servicio y Conocimiento del Departamento, y Fase 2 - Aspectos Esenciales de la Gestión, Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Blandas.

Actualmente, Auberge Resorts ofrece varias trayectorias en áreas como Alimentos y Bebidas, Spa y Habitaciones. Durante el proceso de reclutamiento, los candidatos deberán seleccionar su área de enfoque y la ubicación de su preferencia.

Al completar el programa, el participante será asignado a un puesto de gestión, sujeto a disponibilidad y disposición para reubicarse.

• Desarrollo acelerado en gestión
• Posibilidad de ascenso a gestión tras finalizar el programa
• Rotaciones en diferentes roles apoyando a todos los departamentos
• Crecimiento profesional en una cadena hotelera de lujo en expansión
• Encuentros mensuales con otros participantes del programa
• Oportunidades de mentoría con líderes
• Tarifas con descuento en alojamientos para empleados
• Viviendas disponibles

Requisitos

• Ser recién egresado de grado universitario o maestría en Hospitalidad
• El programa está dirigido exclusivamente a graduados en Hospitalidad
• Las cartas de oferta se emitirán 2-4 semanas después de la entrevista

Información adicional

Auberge Resorts Collection es una colección de hoteles, resorts, residencias y clubes privados en tres continentes, que comparte un enfoque artesanal del lujo, con un diseño cautivador, cocina y spas excepcionales, y un servicio atento pero discreto. Para más información, visite aubergeresorts.com y síganos en redes sociales @AubergeResorts y #AlwaysAuberge.