Líder Técnico IA

Coppel Enterprise

Monterrey

Presencial

MXN 1.200.000 - 1.800.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Descuentos en muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Descripción de la vacante

Grupo Coppel busca un líder de IA para dirigir una célula enfocada en soluciones Generativas, traduciendo flujos comerciales en arquitecturas de IA robustas y ejecutables. Coordinará equipos de fusion, gestionará riesgos y asegurará la adopción de valor en el negocio.

El rol requiere experiencia con plataformas de IA, diseño multi-modelo y capacidad para impulsar proyectos desde la conceptualización hasta producción, manteniendo alineación con las políticas del CoE.

Formación

Certificación obligatoria en IA/ML (AWS, Azure o GCP) respaldada por experiencia real llevando GenAI a producción (+1 año)
Ingeniería en Desarrollo de Software, Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Matemáticas Aplicadas, TI o carrera afín.
Experiencia interactuando con el negocio (+3 años) para traducir necesidades operativas en soluciones técnicas.

Responsabilidades

Liderar una célula de IA asignada a un dominio de negocio, traducir flujos de trabajo en soluciones de IA Generativa viables.
Diseñar la arquitectura conceptual y agéntica de cada solución (agentes, tool use, memory management, human-in-the-loop, guardrails).
Coordinar la viabilidad y ejecución técnica del fusion team y asegurar consumo de componentes autorizados.
Evaluar y seleccionar modelos fundacionales (benchmarking, trade-offs, finetuning vs. RAG).
Asesorar a dueños de negocio sobre capacidades y limitaciones de plataformas IA.
Atender cuellos de botella operativos y facilitar la colaboración con data, infra y seguridad.
Contribuir al Directorio de Capacidades del CoE publicando componentes y patrones reutilizables.

Conocimientos

IA governance

Agentes arquitect

Integración de sistemas

Liderazgo de equipos

Educación

Certificación IA/ML (AWS/Azure/GCP)

Ingeniería en Desarrollo de Software o afín

Herramientas

LangGraph

CrewAI

AutoGen

MCP

DeepEval

GraphRAG

Descripción del empleo

Liderar una célula de IA asignada a un dominio de negocio específico, siendo responsable de traducir los flujos de trabajo del dominio en soluciones de IA Generativa viables, diseñando la arquitectura conceptual, agéntica y de integración, orquestando la ejecución técnica del equipo, y corespondiendo con el Owner de negocio por la adopción efectiva y el valor generado, bajo el marco de gobierno del CoE de IA, consumiendo los componentes de la plataforma institucional de IA.

Construir la agenda de IA del dominio de negocio asignado junto con el Centralizador de IA (Owner/Steward): identificar workflows candidatos a transformación, priorizar por valor e impacto operativo, mapear flujos as-is/to-be con enfoque de workflow transformation (no solo automatización), y documentar hipótesis de valor vinculadas a dolencias reales del dominio.
Diseñar la arquitectura conceptual y agéntica de cada solución: grafos de agentes, tool use, function calling, MCP/A2A (Agent to Agent), memory management (short-term, long-term, episodic), human-in-the-loop, guardrails, orquestación multi-modelo, y derechos de decisión autónoma vs. humana.
Coordinar la viabilidad y ejecución técnica del fusion team, asegurando que la implementación se alinee con la solución conceptualizada y consuma exclusivamente los componentes de la plataforma autorizada de IA.
Evaluar y seleccionar modelos fundacionales para cada caso de uso: benchmarking de LLMs, trade-offs costo/calidad/latencia, decisión de fine-tuning vs. RAG vs. prompt engineering, y validación de resultados con métricas de calidad (faithfulness, groundedness, relevancy).
Asesorar a los dueños de negocio sobre las capacidades y limitaciones de las plataformas de IA disponibles, garantizando que el diseño sea realista, ejecutable y alineado al catálogo institucional.
Atender los cuellos de botella operativos y las dependencias técnicas del fusion team, sirviendo como enlace principal para destrabar impedimentos con equipos de integraciones, datos, infraestructura y seguridad.
Contribuir al Directorio de Capacidades del CoE: publicar componentes, prompts, agentes y patrones reutilizables en el Registro institucional para evitar duplicidad entre las células de IA.

Arquitectura de Agentes IA:

Diseño y orquestación de sistemas multi-agente avanzados (LangGraph, CrewAI, AutoGen) y protocolos de interoperabilidad (MCP), dominando el uso de herramientas, memoria y flujos human-in-the-loop.

RAG Avanzado e Integración de Sistemas:

Implementación de estrategias complejas de recuperación de información (GraphRAG, búsqueda híbrida) y diseño API-First para conectar de forma ágil los modelos de IA con nuestros sistemas transaccionales y de negocio (BLM).

Seguridad, Calidad y Observabilidad (LLMOps):

Despliegue de modelos en producción garantizando su fiabilidad mediante evaluación rigurosa (RAGAS, DeepEval) y blindaje arquitectónico contra vulnerabilidades (OWASP, prompt injection).

Visión de Negocio y Transformación de Workflows:

Liderazgo para actuar como puente entre la ingeniería y los stakeholders, traduciendo necesidades operativas en soluciones técnicas y diseñando flujos de trabajo donde la IA actúa como un verdadero co-trabajador.

Experiencia Sólida y Credenciales Cloud:

Certificación obligatoria en IA/ML (AWS, Azure o GCP) respaldada por experiencia real llevando GenAI a producción (+1 año), arquitectura de soluciones empresariales (+2 años) e interacción directa con el negocio (+3 años).

Ingeniería en Desarrollo de Software, Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Matemáticas Aplicadas, Tecnologías de la Información o carrera afín.

Beneficios:

Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Útiles escolares.
Ambiente de trabajo agradable.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto