Líder técnico

Coppel; Culiacán; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Coppel en Culiacán busca un Líder técnico para dirigir equipos multidisciplinarios y asegurar que las soluciones de software cumplan altos estándares de calidad y performance.

Se requieren al menos 2 años liderando equipos, 5 años en desarrollo y dominio de C++, C#, Java, Angular, Spring Boot, CI/CD y GCP. Se valoran habilidades en Arquitectura y DevOps.

Qualifications

• Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios.
• Mínimo 2 años como Líder técnico, Principal software engineer.
• Mínimo 5 años en desarrollo de software.
• Conocimiento en C++, C#, Java, Angular, Spring Boot, CI/CD, GCP, bases de datos, manejo de contenedores y entornos en nube.

Responsibilities

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
• Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
• Liderar que las soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
• Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
• Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
• Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
• Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
• Asegurar y coordinar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.

Skills

Liderazgo técnico

Arquitectura de software

DevOps

Tools

C++

C#

Java

Angular

Spring Boot

CI/CD

GCP

Bases de datos

Contenedores

Nube

Job description

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
• Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
• Liderar que las soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
• Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
• Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
• Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
• Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
• Asegurar y coordinar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.

Responsabilidades

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
• Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
• Liderar que las soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
• Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
• Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
• Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
• Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
• Asegurar y coordinar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.

Perfil Deseado

• Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios.
• Mínimo 2 años como Líder técnico, Principal software engineer,
• Minimo 5 años en desarrollo de software.
• Conocimiento en C++,C#, Java, Angular, Sprintboot, Gira, CI/CD, GCP, bases de datos, manejo de contenedores y entornos en nube.