Líder Senior de Compensación Variable | Puebla
Provident México
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Provident México está buscando un(a) profesional para coordinar y ejecutar la estrategia de compensación variable, asegurando alineación con políticas locales y de grupo. Diseñar, analizar e implementar esquemas que mantengan la competitividad y la equidad interna.
Se requiere licenciatura en áreas afines, experiencia mínima de 3 años y nivel avanzado de Excel e inglés. Ofrecemos sueldo competitivo, vales, ahorro y beneficios de SGMM, seguro de vida y desarrollo profesional.
Formación
- Licenciatura en áreas afines.
- Conocimientos avanzados en Excel y Bases de Datos.
- Conocimientos en compensaciones fija y variable.
- Habilidades de planeación y gestión de equipos.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Experiencia mínima 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones.
Responsabilidades
- Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable alineada a políticas locales y de grupo.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Provident México está buscando un(a) profesional para coordinar y ejecutar la estrategia de compensación variable, asegurando alineación con políticas locales y de grupo. Diseñar, analizar e implementar esquemas que mantengan la competitividad y la equidad interna.
Se requiere licenciatura en áreas afines, experiencia mínima de 3 años y nivel avanzado de Excel e inglés. Ofrecemos sueldo competitivo, vales, ahorro y beneficios de SGMM, seguro de vida y desarrollo profesional.
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