Coordinador Sr de Compensación Variable (Puebla)

Provident México; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 446.000 - 781.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo mensual competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

SGMM y Seguro dental y visual

Seguro de vida

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Provident México está buscando un(a) profesional para coordinar y ejecutar la estrategia de compensación variable, asegurando alineación con políticas locales y de grupo. Diseñar, analizar e implementar esquemas que mantengan la competitividad y la equidad interna.

Se requiere licenciatura en áreas afines, experiencia mínima de 3 años y nivel avanzado de Excel e inglés. Ofrecemos sueldo competitivo, vales, ahorro y beneficios de SGMM, seguro de vida y desarrollo profesional.

Formación

• Licenciatura en áreas afines.
• Conocimientos avanzados en Excel y Bases de Datos.
• Conocimientos en compensaciones fija y variable.
• Habilidades de planeación y gestión de equipos.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia mínima 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable alineada a políticas locales y de grupo.

Conocimientos

Compensación fija

Compensación variable

Inglés avanzado

Gestión de equipos

Diseño de proyectos

Educación

Licenciatura en Actuaria/Administración/Contabilidad/Finanzas/Sistemas

Herramientas

Excel

Bases de Datos

Descripción del empleo

Ubicación: Puebla

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable de la organización y asegurar que se encuentra alineada a las políticas locales y de grupo. Participar en el diseño, análisis e implementación de los esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio con el fin de garantizar la competitividad organizacional y la equidad interna.

Si eres una persona que cuenta con:

• Licenciatura (Titulado) en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas o afín.

• Conocimientos nivel avanzado en Excel y Bases de Datos.

• Conocimientos en materia de compensaciones fija y variable.

• Habilidades de planeación y gestión de equipos.

• Inglés nivel avanzado (oral y escrito)

• Experiencia mínima 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo mensual competitivo

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• SGMM y Seguro dental y visual

• Seguro de vida

• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.