Líder Regional de Ventas Retail – Alto Impacto en Campo

Confidencial; Monterrey; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Cotización al 100% ante el IMSS

Prestaciones de Ley y superiores

Job summary

Confidencial busca un Jefe de Ventas Retail para liderar la operación en Monterrey y asegurar el cumplimiento de metas comerciales mediante una gestión de equipos de alto desempeño.

El candidato ideal tendrá experiencia demostrada en supervisión de puntos de venta, desarrollo de fuerza de ventas, control de inventarios y análisis de rentabilidad; se requiere enfoque en KPI y capacidad de trabajar en campo.

Qualifications

• Licenciatura en Administración o afín.
• Experiencia mínima de 5 años como gerente en retail con 80 puntos de venta.
• Conocimiento de Monterrey, NL.
• Experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos y cumplimiento de KPI.
• Monitoreo de inventarios y rentabilidad de puntos de venta.
• Liderazgo, planificación y alta proactividad.

Responsibilities

• Definir e implementar estrategias comerciales para desarrollo de ventas.
• Facilitar herramientas y recursos para lograr metas mensuales.
• Supervisar ventas mediante visitas a puntos de venta y cumplimiento de políticas.
• Inducir y entrenar al personal de su zona.
• Identificar necesidades de desarrollo de competencias.
• Dirigir a la fuerza de ventas para alcanzar objetivos.
• Analizar variables financieras para maximizar rentabilidad.
• Gestión de equipo para alto interés y clima laboral positivo.
• Cumplir políticas operativas de la empresa.
• Generar y reportar análisis de productos y competencia.
• Evaluar objetivos mediante KPIs y proponer mejoras.
• Reportar progresos y planes de solución al responsable comercial.
• Contribuir a objetivos de expansión o adquisición.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas minoristas

Habilidad KPI

Planificación

Education

Licenciatura en Administración

Job description

Confidencial busca un Jefe de Ventas Retail para liderar la operación en Monterrey y asegurar el cumplimiento de metas comerciales mediante una gestión de equipos de alto desempeño.

El candidato ideal tendrá experiencia demostrada en supervisión de puntos de venta, desarrollo de fuerza de ventas, control de inventarios y análisis de rentabilidad; se requiere enfoque en KPI y capacidad de trabajar en campo.